Особливості пенсійного забезпечення працівників, які мають право на пенсію за вислугу років

До прийняття Закону України від 24.12.2015 № 911 “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України” і чоловіки, і жінки виходили на пенсію незалежно від віку. Умовою для цього була наявність необхідного спеціального стажу роботи, також така пенсія призначалася за умови звільнення з посади, що давала право на пенсію за вислугу років. Відтепер і для них встановлено пенсійний вік. 

Починаючи з січня 2016 року, на пенсію виходять після досягнення встановленого пенсійного віку (залежить від дати народження особи). При цьому і чоловікам, і жінкам встановлено єдиний вік виходу на пенсію — 55 років. Однак пенсійний вік збільшуватиметься поступово — від 50 до 55 років.

Пенсії за вислугу років призначаються після досягнення вказаного вище пенсійного віку та за наявності спеціального стажу:

Водночас  збережене право виходу на пенсію за вислугу років незалежно від віку особам, які в період до 1 січня 2016 року вже мали вислугу років на відповідних посадах не менше:

на 1 квітня 2015 року — 25 років;

на 31 грудня 2015 року — 25 років 6 місяців.

Спеціальний стаж обчислюється за даними трудової книжки. У разі якщо із записів трудової книжки неможливо зробити такий висновок, до  управління Пенсійного фонду додатково надається уточнювальна довідка закладу.

Також під час вирішення цього питання можуть бути проаналізовані інші документи (Положення про заклад, структуру, штатні розписи тощо).

Зарахування до спеціального стажу часу навчання у навчальних закладах чинним пенсійним законодавством України не передбачене.