Поки що нічого хорошого. Подбати про гідну пенсію в старості слід самостійно, не сподіваючись на державу.
Як розповів Бізнес керівник департаменту з питань маркетингу та продажів «ОТП Капітал», член ради фонду «ОТП Пенсія» Віталій Дишловий, формально пенсійна реформа в Україні стартувала в 2003 році. «Передбачалося, що реформа дозволить відійти від солідарної пенсійної системи, головна функція якої — перерозподіл пенсійних внесків українців, які нині працюють, на користь пенсіонерів», — пояснює він. Однак, цих внесків, за словами Дишлового, не вистачає через зростання кількості пенсіонерів, зниження кількості тих, хто працює, збільшення тривалості життя, а також небажання платити високі соціальні внески. Дефіцит компенсується з державного бюджету. «Зараз дефіцит Пенсійного фонду України становить приблизно 50%, і ситуація не покращуватиметься, оскільки основна проблема — демографія», — сказав він.
Власне, ідея реформи полягала в тому, щоб, використовуючи світовий досвід, відійти від виключно солідарної пенсії (1 рівень системи) і впровадити два додаткових рівні пенсійного забезпечення, диверсифікуючи джерела майбутньої пенсії для кожної людини, — обов'язковий накопичувальний (2 рівень) і добровільний накопичувальний (3 рівень).
«Пенсійна реформа передбачає запуск другого рівня пенсійного забезпечення — індивідуальних накопичувальних рахунків. Крім державної пенсії у кожного громадянина з'явиться можливість в старості отримувати додаткові виплати з накопичених коштів. Накопичувати пенсійні кошти можна, зокрема, через недержавні пенсійні фонди», — сказав керуючий локальними активами групи ICU Григорій Овчаренко.
Обов'язковий накопичувальний рівень передбачає, що більшість тих, хто працює, матимуть накопичувальні пенсійні рахунки в недержавному пенсійному фонді або в державному Накопичувальному фонді, на які будуть здійснюватися обов'язкові внески. Ці внески будуть інвестуватися і приносити дохід своїм власникам. «На жаль, дата запуску цього рівня 1 січня 2019 року, була провалена профільним регулятором», — зазначив Дишловий.
Добровільний рівень існує вже 15 років у вигляді недержавних пенсійних фондів (НПФ), які передбачають вільну участь всіх, хто бажає накопичити собі кошти на гідну пенсію.