Решиться сменить работу в этом возрасте само по себе страшно — вроде как уже все сложилось, до пенсии недалеко, чего уж ворошить. Тем более страшно начинать новую карьеру — в наших реалиях взрослый человек считается уже как бы законченным произведением искусства, и любые эксперименты кажутся чем-то из ряда вон выходящим.
Ну и во-вторых, если вы старше пятидесяти, то шансов устроиться на работу по резюме у вас действительно ничтожно мало.
Разумеется, законодательно любая дискриминация при приеме на работу запрещена, но всё равно рекрутеры, увидев ваш возраст (а если вы его не указали — вычислив по годам окончания вуза и совокупному опыту работы), отложат ваше резюме в сторону.
Почему это происходит — и что с этим делать?
Помните, я обещала, что будем вместе книгу про реальные истории трудоустройства и карьеры писать? Ну вот. Написала первую главу. История более чем реальная. У героя разрешение попросила - все ок.
Антирабство: реальные истории как найти работу своей мечты не смотря на возраст, страну и депрессию
Предисловие
Наверное, очень неприятно осознавать, но для рекрутеров люди – это товар. Например чтобы мы легче понимали друг друга, тортики. Где одинаково важны и вкусовые качества, и оригинальность, и личные предпочтения. И…упаковка.
Тот очевидный факт, что плохо продающий себя кандидат имеет худшие шансы быть понятым, услышанным, правильно и полноценно оцененным, не делает рекрутеров ни хуже, ни лучше. Это просто факт. Против которого можно протестовать, а можно принять и сделать из него преимущество.
- Как же так – часто возмущаетесь вы – в наш век толерантности и профессионализма вы честно признаетесь в том, что важен не только мой опыт, но и то, как я сам себя продаю?
- Да, отвечаю я. Либо станьте экспертом того уровня, что уже не надо себя продавать (хотя это иллюзия – те же самые Котлер или Манн – отличные продавцы себя), или вы всегда будете получать предложения хуже чем могли бы и заслуживаете. Такова жизнь.
И можно с ней бороться – спору нет. А можно просто признать факт и использовать его в свою пользу.
Итак. Эта книга о том, как правильно продавать себя.
Как устраиваться на работу, если на работу не берут.
Как торговаться о зарплате, если не умеете просить деньги.
Как проходить собеседование, если не умеете рассказывать о себе.
Как найти работу своей меты, если все осточертело.
Как найти первую работу, если никто не берет без опыта работы.
Я пишу эту книгу на основе своего десятилетнего опыта рекрутером и более тысячи историй проекта Антирабство, которое мы некоторое время назад с командой затеяли.
Что такое Антирабство? Это проект, который помогает найти человеку работу своей мечты в самых сложных, самых запутанных случаях. Мы придумали его в разгар очередного кризиса, когда множество моих знакомых остались без работы и стали спрашивать меня, что же делать. И тогда мы открыли эти курсы, где индивидуально работаем с каждым, у кого есть проблемы с работой.
Через полгода после начала работы, когда у нас проучилось более тысячи слушателей, когда счет на успешное трудоустройство пошел на сотни (не все приходили к нам за срочным поиском работы – многие хотели определиться с долгосрочными целями, многие хотели получить повышение по текущей службе – и мы помогали это сделать тоже. Но об этом чуть позже), я поняла – мы можем рассказать основные закономерности самых сложных случаев трудоустройства в этой книге, ЧТОБЫ ОНИ ПЕРЕСТАЛИ БЫТЬ ДЛЯ ВАС СЛОЖНЫМИ!
-----------------------------------------------------------------------------------
Первая глава: АЛЕВТИНА-БЕЗНАДЕЖНОСТЬ
Алевтина пришла к нам от безнадежности. 56 лет, бухгалтер. Фирма, в которой она работала, несколько месяцев назад разорилась, и Алевтина осталась без работы. На ней висит долг по ипотеке на квартиру дочери. И с пенсии, конечно, такое не отдашь. А дочь тоже не может в силу личных причин (поверьте, причины очень серьезные).
Несколько месяцев резюме Алевтины висело на всех рекрутинговых проектах. Совершенно безрезультатно. А когда она звонила в компании, ей в разной степени вежливости говорили примерно одно – а чего же вы хотите – возраст.
При этом работать Алевтина объективно не хотела. Она хотела заниматься дачей, домой и внучкой. Но были очень нужны деньги. Поэтому и о работе своей рассказывала крайне не интересно: - "Ну много лет работала в одной компании единственным бухгалтером. Делала все что необходимо. Когда было нужно , ходила на учебу, повышала квалификацию".
Понятно, что с таким настроем и работодателя заинтересовать было невозможно.
Да и заставить полюбить работу взрослого человека, который работу разлюбил, крайне сложно. И. наверное, не нужно – у него явно появились другие важные ценности.
- Алевтина, а что вы любите?
- А зачем вам это? Я пришла к вам за помощью – работу найти нужно. А не в себе копаться (мы вообще в Антирабстве привыкли и с понимаем относимся к тому, что взрослые люди, которые попали в сложную жизненную ситуацию и давно ищут работу, бывают довольно резки и агрессивны в общении – каждый из нас хочет заплатить немного денег и поверить, что сразу же наступит счастье. Поверьте, чаще всего СРАЗУ не наступит. Мы не про волшебство, мы про работу поиска работы, которую придется делать вместе. И , понятно, что осознание что чуда не будет, не радует людей. Но его не будет. А будет реальная работа наша вместе с вами. Иногда не быстрая и непростая).
- Итак, Алевтина, что вы любите? (не унимаюсь я).
- Ну дом люблю, дачу люблю, внучку люблю. Порядок люблю еще очень.
- Алевтина, а в каком доме вы живете?
- Да вы совсем уже! Я к вам работу искать, а вы меня про дом спрашиваете. Может, вам еще и мою кредитку показать.
- Нет, спасибо, не нужно. Но скажите, а вы живете в доме где есть ТСЖ (ОСМД)?
- Да
- А там хороший управляющий?
- Да.
- А на даче у вас как собственность организована?
- Дачный кооператив.
- А там управляющий хороший?
- Да нет там уже полгода управляющего. Прошлого выгнали, а нового найти не могут.
- Алевтина?
-Что!
- Вы любите дачу. Вы хорошо понимаете в бухгалтерии. Вы любите порядок. Вы честны. Вы умеете собирать и отчитываться о финансах. Вы хотели больше времени проводить с внучкой за городом.
Мне кажется, вам нужно пробоваться на эту позицию.
- Да? ( у Алевтины явно шок) Но меня ж не выберут. Я ничего не понимаю. Я не знаю. Я не умею.
- Стоп. Давайте так. Мы сейчас найдем вам эксперта, который проверит ваши навыки и умения под эту позицию. И одновременно проконсультирует вас о характере работы. Это просто консультация, пока не нужно ничего решать. Вы просто поговорите с ним и подумаете над таким вариантом трудоустройства. Хорошо?
Мы нашли эксперта, который поговорил с Алевтиной. Его вердикт был абсолютен – Алевтина подходит для этой позиции.
Алевтина тоже загорелась этой идеей. Но оставалась одна проблема – должность выборная. И нужно было сделать так, чтобы выбрали именно Алевтину, а не другого кандидата. А в кооперативе разгорелись настоящие бои: кроме Алевтины на эту позицию претендовала жена бывшего председателя и еще отставной военный. Шансов у жены бывшего председателя не было, а вот бывший военный был серьезным конкурентом.
- Меня не выберут. Все выберут мужика, - впала в отчаяние Алевтина.
- Может и не выберут. Но это не единственный кооператив. Кооперативов много! Но перед тем как сдаваться, давайте попробуем.
Легкое отступление от истории:
Меня поражает, с какой легкостью люди сдаются при поиске работы, увидев первую мифическую преграду. Я всегда всем говорю – пробуйте. Даже если не получится получить позицию, вы приобретете бесценный опыт собеседований, и в результате, проанализировав что не получилось, вы приблизитесь к мечте.
Очень важно периодически ходить на внешние собеседования, чтобы оценить свою конкурентоспособсть – а чего сейчас работодатели ждут от человека на этой позиции и насколько я этим ожиданиям соответствую.
- Алевтина, что на ваш взгляд ждут ваши соседи от нового председателя?
-Газопровода.
- А еще ?
- Ну чтобы деньги не воровал.
- Ну вот на это и будем бить. Что вы в прошлом главный бухгалтер с безупречной репутацией. Что вы в этом кооперативе уже более 10 лет и знаете всех. Поэтому вы не просто собираете деньги, а будете ежемесячно присылать полный отчет всем по тратам плюс вы найдете как перекроить и улучшить бюджет ТСЖ, чтобы у всех взнос на газопровод был чуть меньше, чем они планировали. Плюс, поскольку вы всех знаете, то сможете найти рычаги к тем, кто не платит и уговорить сдать сумму, чтобы она не легла на тех, кто платит. Вы же это сможете?
- Думаю, да.
Алевтина выиграла выборы. 9 месяцев она была председателем дачного кооператива и действительно добилась того, что в ближайшее время газопровод будет проведен. И собрала на него деньги от всех (что подвиг).
Сейчас обстоятельства жизни Алевтины изменились – ее дочь вышла замуж и уехала с внучкой в Германию. Алевтина поехала с ними.
Но те 9 месяцев, пока Алевтина работала, она была абсолютно счастлива, и кооператив был крайне доволен.
-------------------------------------------------------------------------------------
Выводы: возраст и работа: как найти работу, когда тебе за 50
Довольно часто люди старшего поколения смотрят на свой опыт работы однобоко: я всю жизнь работал инженером, значит, и сейчас не быть инженером. Но давайте быть честны – мест для людей старшего возраста немного. И что бы не прописывали наши законы об одинаковых правах людей разных возрастов, в реалии все не так – предпочтения отдают более молодым. Поэтому, оказавшись без работы в старшем возрасте, попробуйте «переупаковать» свой опыт:
- подумайте, чем вы любите заниматься (ваши хобби). Возможно, там ваши навыки будут нужны?
- «переупакуйте» свой опыт из найма в другие формы: возможно, вы не найдете работу в штате на полный день в крупной компании. Но, вероятнее всего, ваши навыки будут нужны в почасовой работе более мелким компаниям (особенно это полезно для юристов, бухгалтеров, экономистов). Сходите на те мероприятия, где часто собирается малый бизнес и стартапы и расскажите там о своих навыках. У этих компаний нет денег взять на постоянную работу профессионального бухгалтера или юриста, но у них возникают такие потребности. И таких компаний много. Вероятнее всего, вам предложат несколько заказов, и, конечно, каждый из них будет много ниже в оплате, чем ваша предыдущая постоянная работа, но в совокупности вы сможете выйти на приемлемый доход. И главное вы почувствуете себя востребованным.
НУ И ГЛАВНОЕ – презентуя себя, продавайте не возраст, не количество отработанных лет, а опыт (количество сделанных проектов, знания, которые позволят этим компаниям избежать ошибок). Продается только это.
Алёна Владимирская
Дзебак Владимир
РОЗДУМИ ПРО НАДВАЖЛИВЕ або ЧОМУ НАШІ ОЛІГАРХИ СТАЛИ МОГИЛЬЩИКАМИ НИНІШНЬОЇ УКРАЇНИ
