Размер пенсии в целом зависит от страхового стажа, заработной платы, времени выхода на пенсию.
Также влияет на размер пенсии и факт трудоустройства. Например, если человек устроилcя на работу, он может получить пенсию в меньшем размере или вообще остаться без нее. О чем в связи с этим необходимо знать пенсионеру?
Выплата пенсии приостанавливается, если пенсионер трудоустроился, в некоторых случаях ему могут приостановить выплату пенсии.
Так, при трудоустройстве пенсия не выплачивается:
— женщинам, которые вышли на пенсию до 01.01.2015 года досрочно до достижения пенсионного возраста, предусмотренного статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». В соответствии с п. 7-2 Заключительных положений Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», после реформы, то есть с 1 октября 2011 года до 1 января 2015 года, женщины могли выйти досрочно на пенсию в 55 лет. Условия выхода на пенсию — 30 лет стажа и увольнения с работы;
— лицам, которым назначена пенсия за выслугу лет (если пенсионер начинает работать по специальности, дающей право на назначение такой пенсии).
Пенсия выплачивается в меньшем размеров то же время, другие пенсионеры имеют право работать и получать пенсию, но и здесь бывают случаи, когда размер пенсии становится меньше. Почему? Это связано с тем, что при трудоустройстве пенсионера ему прекращают выплачивать некоторые надбавки.
В частности, при трудоустройстве:
— инвалидам II-й и III-й группы инвалидности прекращают платить пенсию по инвалидности в размере пенсии по возрасту. В случае трудоустройства пенсия выплачивается в следующих процентах от пенсии по возрасту: инвалидам II группы — 90%, инвалидам III группы — 50%;
— работающим пенсионерам по возрасту не производят перерасчет надбавки за сверхнормативный стаж в связи с изменением размера прожиточного минимума. Такой перерасчет проводят после увольнения с учетом прожиточного минимума на дату увольнения;
— снимаются надбавки на несовершеннолетних детей (до 18 лет). Данные надбавки назначаются только неработающим пенсионерам и выплачиваются на каждого ребенка в следующих размерах:
— для тех, кто получает пенсию в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» — 150,00 грн. (Постановление Кабинета Министров Украины от 16 июля 2008 года № 654);
— для тех, кто получает пенсию в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц» (50% от прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность соответствии со ст. 16 Закона Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц »).
Для справки: Согласно п. 2.21 Порядка предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» в случае увольнения (прекращения деятельности, связанной с получением дохода, который является базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование) лицо уведомляет орган, назначающий пенсию, по месту нахождения на учете как получателя пенсии о дате увольнения путем подачи заявления и документов, подтверждающих факт увольнения.
Такими документами могут быть: трудовая книжка, договоры гражданско-правового характера, справки предприятий, сообщение о прекращении предпринимательской деятельности, решение суда и другие.
Дзебак Владимир
РОЗДУМИ ПРО НАДВАЖЛИВЕ або ЧОМУ НАШІ ОЛІГАРХИ СТАЛИ МОГИЛЬЩИКАМИ НИНІШНЬОЇ УКРАЇНИ
