Как известно, уже в октябре правительство обещает повысить пенсии. Но найти деньги для этого с учетом огромной дыры в Пенсионном фонде - сложная задача.
Согласно бюджету Пенсионного фонда на 2017 года, его дефицит составит 141 млрд гривен. Покрывать эту дыру придется за счет государственного бюджета.
Ключевыми проблемами пенсионной солидарной системы являются низкие зарплаты и большая доля «теневого» сектора экономики. Эксперты говорят, что примерно треть украинской экономики находится «в тени». Из 26 млн трудоспособных украинцев официально работают только 16 млн, а взносы в Пенсионный фонд платят около 10 млн человек. В сухом остатке получается, что им приходится содержать порядка 11 млн пенсионеров.
Чтобы улучшить эту статистику, правительство может пойти на непопулярную меру и повысить пенсионный возраст. Если бы он вырос до 65 лет, то ежегодно на пенсию выходило бы примерно на 50% меньше украинцев.
Альтернативный вариант — увеличить количество официально работающих жителей Украины. Ради этого правительство увеличило требования к стажу с 25 до 35 лет. При этом люди, у которых не будет 15 официально отработанных лет, не смогут рассчитывать на пенсию.
По словам экспертов, пенсионная реформа в Украине является запоздалой. Ее нужно было проводить еще несколько лет назад. К примеру, Польша справилась с похожими проблемами еще в 90-х, когда ввела накопительный уровень. В Украине по-прежнему работает только солидарная система.
У государства нет денег, чтобы существенно поднять пенсии. Более того, каждый год ему приходится тратить по несколько миллиардов долларов на покрытие дефицита. В Кабмине честно говорят, что устранить дыру в Пенсионном фонде удастся только через 7 лет. К примеру, в 2016 году дефицит ПФ составил рекордные 145 млрд грн.
Ряд факторов, таких как высокий уровень «теневой» экономики, уменьшение почти в два раза единого социального взноса, низкие зарплаты и демографические проблемы, привели к тому, что взносов в Пенсионный фонд не хватает даже на то, чтобы обеспечить самый низкий в Европе уровень пенсий.