Размер пенсии на основании подтвержденного трудового, страхового и специального стажа

Чем отличается трудовой, страховой, пенсионный и специальный стаж в Украине?

Законодательство страны, регулирующее социальные и пенсионные права граждан, разделяет стаж работы на несколько разновидностей:

Трудовой (общий) стаж — это период трудовой деятельности указанный в трудовой книжке. Он обхватывает понятия специальный, льготный и общий стаж работы. В Законе Украины «О пенсионном обеспечении / Про пенсійне забезпечення» (документ 1788-XII, последняя редакция на основании – 2443-VIII) понятие “общий стаж работы” чаще используется для отличия “льготного стажа” при расчете пенсионных выплат.

Страховой (пенсионный) стаж — это период, в течение которого человек, согласно нормам общеобязательного гос. пенсионного страхования, ежемесячно платил взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса, как указано в ст. 24 ЗУ «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании / Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (документ 1058-IV, последнее изменение на основании – 2427-VIII, 2476-VIII).

Специальный стаж — это суммарная длительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ. Его применяют для расчета досрочной трудовой пенсии.

Льготный стаж — это период трудовой деятельности работника в опасных, вредных или специфических условиях в течение полного рабочего дня. Кабмин регулярно изменяет перечень производств, работ, профессий, должностей и основных показателей, по которым период трудовой деятельности “засчитывается” в льготный стаж.

Обратим внимание, что после правового введения страхового стажа период фактической работы человека потерял свою актуальность при назначении пенсии. В настоящее время, имеет значение только период в течение которого работодатель перечислял деньги за работника в Пенсионный фонд.

Трудовой стаж, заработанный до января 2004 года, автоматически приравнивается к страховому стажу. После указанной даты при расчете и перерасчете пенсии “берут” период уплаты страховых взносов в ПФУ.

Сколько нужно стажа для получения пенсии мужчинам и женщинам в Украине?

Реформа пенсионного законодательства кардинально изменила порядок выплаты пенсий украинцам. Главное нововведение — пенсионный возраст напрямую зависит от количества лет страхового стажа.

Сколько нужно иметь страхового стажа для выхода на пенсию в 60, 63, 65 лет указано в таблице (не распространяется на женщин 1961 года и старше).

Что входит в пенсионный (страховой) стаж, который считается при выходе на пенсию?

В Законе Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании / Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (см. ссылку выше) указывается, что без уплаты взносов в государственный Пенсионный фонд в страховой стаж пенсионера засчитывается:

• •  срочная служба в армии;
• •  период ухода за ребенком-инвалидом;
• •  воинская (не срочная) служба в армии;
• •  отпуск по беременности и родам;
• •  отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
• •  срочная альтернативная (не воинская) служба;
• •  пребывание на фронте или участие в боевых действиях;
• •  период пребывания за границей жен или мужей дипломатов во время службы;
• •  инвалидность из-за несчастного случая на производстве или профзаболевание;
• •  исполнение обязанностей родителей-воспитателей детских домов семейного типа;
• •  служба в военизированных формированиях, горноспасательных частях и аварийно-спасательных подразделениях, созданных согласно законодательству Украины;
• •  срок получения материальной помощи на профессиональную подготовку/переподготовку и повышение квалификации, а также период получения пособия по безработице;
• •  уход за инвалидом I группы, престарелым, требующим постоянного ухода (по МСЭК) или достигшим 80 лет, если этот уход осуществляет неработающее трудоспособное лицо.

Также, к вышеуказанному перечню, в период до 1 января 2004 года, в пенсионный стаж согласно действующего тогда Закона «Про пенсійне забезпечення / О пенсионном обеспечении», засчитают период:

• •  обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре;
• •  время проживания жен офицеров, прапорщиков и мичманов, а также военнослужащих сверхсрочной службы с мужьями в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности.

  Какие документы подтверждают пенсионный стаж?

  Пенсионный стаж “по новому” рассчитывается только по личным данным внесенным в персональный учет человека в Пенсионном фонде.

  Подтвердить страховой стаж до изменений в Законе Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании / Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (период до 01/07/2000 г.) можно основываясь на записях в трудовой книжке, справок предприятий (организаций, учреждений), выписок из гос. архивов и приказов, лицевых счетов и ведомостях на выдачу зарплаты, удостоверениях и характеристиках с места работы, трудовых договорах и соглашениях с отметками об их выполнении.

  В случае, если перечисленных документов нет, в качестве доказательства рабочего стажа принимаются членские билеты профсоюзов, по которым “засчитываются” в стаж периоды работы с отметками об уплате членских взносов.

  При полной утере документов пенсионный стаж подтверждается показаниями двух и более свидетелей, которые знают человека по совместной с ним работе на одном предприятии (учреждении).

  Чаще всего показания свидетелей нужны для подтверждения стажа:

  • •  во время военных действий;
  • •  в период чрезвычайных ситуаций (катастрофа, стихийные бедствия, уничтожения архива и прочее);
  • •  при ликвидации организации, предприятия.

  Как частному предпринимателю подтвердить стаж для расчета пенсии?

  Место работы физического лица-предпринимателя (ФЛП) — организованная ним предпринимательская деятельность с целью получения дохода. К сожалению, из-за отсутствия правовых норм, регулирующих порядок ведения записей в трудовой книжке предпринимателя, “трудовая” не используется в качестве подтверждения стажа.

  Подтверждать ведение (предпринимательской деятельности) бизнеса, основанного на частной собственности (за период до 1 мая 1993 года), нужно справкой из Пенсионного фонда Украины об уплате страховых взносов.

  Период осуществления физлицом предпринимательской деятельности (кроме ФЛП на упрощенной системе налогообложения), с 1 июля 2000 года подтверждается справкой из базы реестра застрахованных лиц по информации отдела персонифицированного учета.

  До 01/01/2004 года трудовой стаж предприниматель на упрощенной системе налогообложения подтверждает следующими документами:

  • •  специальным торговым патентом;
  • •  справкой об уплате страховых взносов;
  • •  свидетельством об уплате единого налога (ЕН);
  • •  патентом об уплате фиксированного размера подоходного налога.

  С 01/01/2004 г. предпринимательская деятельность зачисляется в трудовой (общий) стаж на основании справки из базы данных реестра застрахованных лиц по информации отдела персонифицированного учета. 

  Как влияет период временной нетрудоспособности на трудовой стаж?

  В п. 9 Постановления Кабмина № 637 «Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней / Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній» (документ) указывается, что длительность периода временной нетрудоспособности во время работы подтверждается на основании справок выданных по месту трудоустройства.

  Как подтверждается период учебы для расчета пенсионного стажа?

  Образовательный период можно подтверждать в Пенсионном фонде для оформления пенсии. При подсчете страхового стажа нужно учебу в ВУЗе, профтехучилище, заведении повышения квалификации и переподготовки, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре подтверждают свидетельствами, дипломами, справками, данными из архивов. 

  Как зачислить воинскую службу в пенсионный стаж?

  В ст. 8 Закона «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей / Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (документ) период военной службе засчитывается гражданам Украины в их страховой стаж, стаж работы, стаж работы по специальности, а также в стаж гос. службы. Чтобы подтвердить “военный стаж” в армии, а также службы в гражданской обороне, Госспецсвязи, органах госбезопасности, разведывательных органах нужно предоставлять:

  • •  военный билет;
  • •  справки из госпиталя (военно-лечебных учреждений);
  • •  выписки из архивов;
  • •  справки военкоматов, воинских частей и учреждений системы Минобороны, МВД, МЧС, Мининфраструктуры, СБУ, Службы внешней разведки, ДПС, Управления государственной охраны, Госспецсвязи, Госпогранслужбы, ГПтС, ДСНС.

  Обратим внимание, что нахождение на службе в действующей армии в период боевых действий или выполнения интернационального долга учитывается в трудовом стаже. 

  Как подсчитать период творческой деятельности для трудового стажа?

  Стаж творческой деятельности, полученный до 1 апреля 1992 года членами Союза писателей, Союза художников, Союза композиторов, Союза кинематографистов, Союза театральных деятелей, а также других творческих работников, не являющихся членами творческих союзов Украины, но объединенных профсоюзными комитетами, подтверждается предоставлением в Пенсионный фонд справок (выписок) из постановлений секретариатов правлений творческих союзов об установлении творческого стажа.

  Отметим, что официальным подтверждением периода творческой деятельности членов творческих союзов и других творческих работников, не являющихся членами творческих союзов, могут служить справки об уплате страховых взносов в ПФ.

  Как считают стаж по уходу за инвалидом, престарелым пенсионером, ребенком с инвалидностью?

  Период ухода за ребенком-инвалидом до 16 лет, инвалидом 1-ой группы, престарелым человеком, который подтвержден врачами (заключение о необходимости постоянного ухода), засчитают в стаж на основании следующих документов:

  1. Акт Пенсионного фонда основанный на изучении фактических условий ухода за инвалидом, данных организаций предоставляющих услуги ЖКХ, опроса лиц, за которыми осуществлялся уход, а также “мнения соседей”.
  2. Выписка из акта осмотра МСЭК (медико-социальной экспертной комиссии), врачебные заключения.
  3. Пенсионное удостоверение лица нуждающегося в уходе.
  4. Удостоверение получателя помощи.
  5. Справка местного отделения социальной защиты населения (УТСЗН).
  6. Справка из Пенсионного фонда.
  7. Свидетельство о рождении, паспорт.
  8. Справка о составе семьи лица нуждающегося в уходе.

  

  Как увеличить пенсионный стаж подтвердив период ухода за детьми?

  Неработающая мать может оформить увеличить пенсионный стажа включив в него периода по уходу за малолетним ребенком предоставив подтверждающие документы при уходе на пенсию:

  • •  свидетельство о рождении ребенка и паспорт, если ребенок достиг 16 лет;
  • •  свидетельство о смерти, если ребенок умер;
  • •  документы подтверждающие, что до достижения ребенком 3 лет мать не работала (трудовая книжка, справка об отсутствии предпринимательской деятельности из ГФС, справка из Пенсионного фонда).

   Отметим, что при расчете размера пенсии увеличивается страховой стаж за счет добавления срока по уходу за ребенком, имеющего статус пострадавшего в следствии аварии на ЧАЭС, до 12-летнего возраста.

  Для добавления “чернобыльского стажа” период подтверждается:

  1. Свидетельство о рождении ребенка (паспорт или свидетельство о смерти);
  2. Удостоверение ребенка, пострадавшего вследствие Чернобыльской катастрофы;
  3. Документ подтверждающий, что до достижения ребенком 12 лет мать (отец) не работала (трудовая книжка, справка об отсутствии предпринимательской деятельности из ГФС, справка из Пенсионного фонда);
  4. Заявление о том, что оба родителя не воспользовались льготой для чернобыльцев предусмотренной п. 13 ст. 30, раздела V Закона «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы / Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (документ).

  Входит ли в трудовой стаж нахождение в местах лишения свободы в Украине?

  Пенсионный вопрос осужденных нужно рассматривать используя ст. 60 и ст. 122 “Уголовно-исполнительный кодекс Украины / Кримінально-виконавчий кодекс” (документ) и п. 1.4 в Постановлении правления Пенсионного фонда Украины “Про затвердження Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” № 22-1 (документ).

  Заключенные, осужденные в Украине к лишению свободы, получают гос. пенсию на общих основаниях:

  • •  по возрасту;
  • •  по инвалидности;
  • •  по случаю потери кормильца;
  • •  в иных случаях, предусмотренных пенсионной реформой.

  Назначенная пенсия лицам находящихся в местах лишения свободы перечисляется органами Пенсионного фонда Украины по месту отбывания наказания осужденного пенсионера, но с нее высчитываются расходы на его содержание в исправительном учреждении. Законодательные нормы гарантируют получение заключенному не менее 25% пенсии, которые засчитывается на лицевой счет осужденного.

  Стаж работы в период заключения (отбытия наказания в виде лишения свободы) засчитывается в стаж для назначения трудовой пенсии после освобождения, если человек осуществлял рабочую деятельность и производилась оплата страховых взносов в Пенсионный фонд.

  Период отбывания наказания в местах лишения свободы (срок содержания под стражей) и время пребывания на принудительном лечении подтверждается справками МВД и засчитывается в пенсионный (страховой) стаж при предоставлении в ПФ:

  • •  документов о реабилитации;
  • •  справки суда о принятии оправдательного приговора;
  • •  справки суда, прокуратуры, досудебного следствия о закрытии уголовного производства;
  • •  справки МВД подтверждающей трудовую деятельность осужденного;
  • •  справки об уплате обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд.

  Как подтвердить трудовой стаж в период тюремного заключения?

  Осужденному нужно подать заявление на имя руководства колонии с просьбой подтвердить доход и производимые пенсионные отчисления.

  Далее тюремные сотрудники обязаны подготовить документы о выплатах и направить их в Пенсионный фонд по месту регистрации заявителя. Отделение ПФ изучив полученные документы начисляет пенсию и сообщает об этом администрации колонии.

  Выплата пенсии происходит согласно судебного решения в случае, если осужденный, например, компенсирует материальный ущерб потерпевшему.

  Вычтенные из пенсии заключенного денежные средства отправляются на счет получателя (потерпевшего), а оставшиеся на лицевой счет осужденного.

  Как подтвердить стаж работающему за границей?

  Стаж работы граждан Украины за рубежом подтверждается документами, легализованными в соответствии с украинским законодательством. Исключение составляет трудоустройство на территории бывшего СССР и государств, с которыми у Советского Союза были заключены соглашения о социальном обеспечении, до заключения соответствующих двусторонних соглашений с независимой Украиной.

  Например, при оформлении пенсии в Украине учитывается страховой стаж полученный в государствах ближнего зарубежья: Армения, Грузия, Казахстан, Российская Федерация, Беларусь, Азербайджан, Узбекистан, Таджикистан, Молдова, Туркменистан, Кыргызстан. С перечисленными странами заключены так называемые “территориальные договоры“. Другими словами, пенсионные выплаты рассчитываются по законодательству страны, в которой проживает пенсионер.

  Украинские власти с рядом стран подписали так называемые “пропорциональные договоры” о пенсионном обеспечении. Они предусматривают правила пропорционального финансирования пенсионных выплат.

   

  Пропорциональные договора позволяют каждой стране выплачивать пенсию за часть трудового стажа, полученного на ее территории, в зависимости от зарплаты и пенсионных взносов. При этом, размер дохода в виде заработной платы рассчитывается по официальному денежному курсу на момент оформления пенсии.

  Подтверждение и проверка “заграничного стажа” возложена на пенсионные органы соответствующей страны по запросу пенсионера, с указанием точного названия и адреса предприятия (организации).

  С Украиной пропорциональные пенсионные договора подписали: Болгария, Латвия, Эстония, Литва, Польша, Словакия, Румыния, Венгрия, Чехия, Испания, Португалия и Монголия.

  Работа за границей не учитывается в стаж при начислении пенсии, в случае отсутствия между Украиной и иностранным государством договора о социальном и пенсионном обеспечении. Например, Израиль, Италия, Германия.

  Как рассчитывается пенсионный стаж при начислении пенсии?

  По новому пенсионному законодательству Украины пенсионный (трудовой, страховой, специальный, льготный) стаж исчисляется в месяцах. Отметим, что неполный рабочий месяц засчитывается в стаж в полном объеме, если сумма перечисленных работодателем за этот месяц взносов в Пенсионный фонд не меньше минимального страхового взноса.

  В случае, когда страховой взнос был уплачен в меньшем размере, период работы засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления соответствующей персональной доплаты (сумма рассчитывается сотрудниками ПФ по требованию работника). Если доплату не сделать, страховой стаж для определения размера пенсии определяется пропорционально уплаченным взносам по “пенсионной формуле” работниками ПФУ.

  Как учитывается непрерывность стажа при расчете пенсии в Украине?

  Пенсионная реформа отменила понятие “непрерывный стаж работы”. Он не влияет на размер пенсии и не дает никаких льгот пенсионеру. Период непрерывной работы имеет значение для надбавок к зарплате у социальных и медицинских работников.

  Иногда, некоторые организации и предприятия для удержания квалифицированных сотрудников по своей инициативе делают выплаты различных премий учитывая длительность работы: вознаграждение в профессиональный праздник, дополнительный отпуск, оплата путевки в санаторий и тому подобное.