Могут ли уволить пенсионера?

В июне выхожу на пенсию, но хочу продолжать работать, могут ли меня уволить с работы как пенсионера?

 

Людмила Николаевна, Макеевка

 

Нормами действующего законодательства не предусмотрена необходимость увольнения работника в связи с назначением ему пенсии по возрасту. Статьей 85 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.91 г. № 1788-XII (далее - Закон № 1788) определено, что пенсия выплачивается пенсионеру без учета его заработка.

 

Кроме того, лицо, которое приобрело право на пенсию по возрасту, может по своему желанию продолжать работать и получать пенсию с более позднего срока (ст. 29 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-IV).

 

На работающих пенсионеров распространяются трудовые и социальные гарантии, установленные законодательством о работе. Для них также предусмотрены некоторые отдельные льготы.

 

Так, работающие пенсионеры (на пенсии по возрасту) имеют право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 30 календарных дней в год, который предоставляется по желанию работника в обязательном порядке (п. 6 ст. 25 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/ 96-ВР).

 

Большинство пенсионеров, которые продолжают работать, имеют статус «детей войны» согласно Закону Украины «О социальной защите детей войны» от 18.11.2004 г. № 2195-IV(далее - Закона № 2195).

 

Напомним, что дети войны - это лица, которые являются гражданами Украины и которым на время окончания (2 сентября 1945 года) Второй мировой войны было меньше 18 лет (ст. 1 Закона № 2195).

 

Детям войны, в т. ч. тем, кто продолжает работать, которые стали пенсионерами, работодатели должны обеспечить такие дополнительные льготы (ст. 5 Закона № 2195):

 

- право на преобладающее оставление на работе при сокращении численности или штата работников;

- использование очередного отпуска в удобное для них время;

- получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до двух недель в год;

- выплата помощи по временной нетрудоспособности в размере 100 % средней зарплаты независимо от стажа работы.

 

Документом, на основании которого предприятие может предоставить льготы работающему пенсионеру, является пенсионное удостоверение, которое подтверждает назначение пенсии такому лицу (п. 45 Порядка предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденному постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 г. № 22-1). Поэтому одним из обязательных документов, которые пенсионер должен представить работодателю, является пенсионное удостоверение.

 

Учитывается ли учеба в ПТУ?

 

Оформляю пенсию и хочу знать наверняка, входят ли в трудовой стаж, согласно пенсионной реформе, годы моего обучения в ПТУ?

 

Сергей В., Красноармейск 

 

Статьей 56 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» определено, что в стаж работы, которая дает право на трудовую пенсию, засчитывается время обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, в училищах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докто-рантуре и клинической ординатуре.

 

Согласно ст. 38 Закона Украины «О профессионально-техническом образовании» время обучения в профессионально-техническом учебном заведении зачисляется в трудовой стаж ученика, слушателя, в том числе в стаж работы по специальности, которая дает право на льготы, установленные для соответствующей категории работников, если перерыв между днем окончания обучения и днем зачисления на работу по приобретенной профессии не превышает трех месяцев.

 

Согласно ч. 2 «Порядка зачисления в стаж работы, который дает право на пенсию на льготных условиях, периодов обучения средствами АСОПД/КОМТЕХ-W», период обучения в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического обучения (в ремесленных, горно-промышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения и т. д.) (категория стажа «обучение, которое зачисляется в льготный стаж») зачисляется в стаж работы, которая дает право на пенсию на льготных условиях (категория стажа Сп.И (ст. 100), Сп.2 ( ст. 100) в пределах стажа работы, который дает право на пенсию на льготных условиях, если за днем окончания учебного заведения непосредственно следовала льготная работа. Период обучения приравнивается к работе, которая следовала за периодом обучения.

 

Пунктом 2.18 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29 июля

 

1993 года № 58, в трудовую книжку по месту работы (до внесения сведений о работе на предприятии) вносятся отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименования соответствующих документов записи о времени обучения в профессиональных учебно-воспитательных учреждениях и других учреждениях, в учебно-курсовых комбинатах (центре, пункте и т. п.), обучение в высших учебных заведениях и о времени пребывания в аспирантуре и клинической ординатуре.

 

Согласно ч. 4 ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу этого Закона, зачисляются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, которое действовало ранее, кроме случаев, предусмотренных этим Законом.

 

Ранее действовавшим законодательством являются Закон СССР от 14.07.1956 г. «О государственных пенсиях» и Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (утв. постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 г. № 590, с последующими изменениями и дополнениями). В соответствии с п. 109 Положения в стаж работы для назначения пенсии засчитывается время обучения в высших и средних специальных учебных заведений, училищах, курсах по подготовке кадров, аспирантуре и клинические ординатуре, докторантуре.

 

Нелегальных таксистов будут штрафовать

 

Я работаю таксистом, лицензии у меня нет - не вижу экономического смысла на такие затраты. Ходят упорные слухи о том, что скоро за нелегальных таксистов возьмутся всерьез, что будут особые проверки с высокими штрафами. Скажите, есть ли по этому факту какие-либо изменения или нововведения в законе?

 

Артем Б., Макеевка 

 

Изменения в законодательство позволяют осуществлять рейдовые проверки таксистов и, соответственно, штрафовать нелегальных таксистов.

 

Ранее не нужна была лицензия, если таксист совершал внутренние перевозки, и если он не был субъектом предпринимательской деятельности, его никто не контролировал. Сегодня изменения в статьи 6 и 60 Закона «Об автомобильном транспорте» позволяют осуществлять рейдовые проверки (в том числе путем остановки транспортного средства) должностными лицами, которые имеют на это право.

 

Согласно закону государственная инспекция по безопасности на наземном транспорте будет взимать штраф с нелегальных таксистов от 1700 гривен и до 8500 гривен с возможностью конфискации автомобиля. Меньшие штрафы будут применяться к лицензированным таксистам - от 510 гривен до 1700 гривен. Но штрафовать будут не сразу, а после того, как согласно Закону Украины «Об автомобильном транспорте» будут приняты соответствующие правовые акты. Поэтому закон начнет действовать в полной мере примерно через три месяца. Соответствующие изменения вступили в силу 5 января 2013 года.