Изменения в пенсионном законодательстве

Проведение эффективной социальной политики, направленной на повышение качества жизни населения, обеспечение высокого уровня социальной защищенности малообеспеченных и социально уязвимых категорий граждан являются приоритетными направлениями в социальной сфере.

Законом "О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии" (№ 231-VII) с 1 июля 2013 года внесены изменения в пенсионное обеспечение, а именно,   изменен механизм ежегодного перерасчета пенсий с 1 марта. Закон вступает в силу с 1 июля 2013 года.

Так, если по действующему законодательству право на перерасчет пенсий определяется в зависимости от того, на сколько в предыдущем году вырос размер пенсии, то в связи с изменениями, внесенными новым законом, это не будет иметь значения. Перерасчету фактически подлежат все пенсии, ранее назначенные по закону «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». При этом заработная плата, с которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия будет повышаться на коэффициент, соответствующий не менее 20% показателя роста по сравнению с предыдущим годом средней заработной платы (дохода), с которой уплачены страховые взносы. Каждому пенсионеру гарантируется повышение заработной платы, из которой назначена (предварительно пересчитана) пенсия, на коэффициент не менее рост уровня инфляции (индекса потребительских цен) за прошлый год.

Порядок проведения такого перерасчета, по-прежнему будет определяться в пределах бюджета Пенсионного фонда по решению Кабинета Министров. Очередной перерасчет по новому Закону будет проведен в апреле 2014 года.

Парламент внес также изменения в порядок начисления трудовых пенсий. В частности, пенсионеру предоставлена возможность из периода, за который учитывается заработная плата (доход) для начисления пенсии, в первую очередь исключать периоды получения пособия по безработице (за эти периоды учитывается минимальная зарплата) независимо от их периодичности. Кроме того, усовершенствован механизм определения среднемесячного коэффициента зарплаты лица в случае, когда есть неполные месяца страхового стажа (месяцы, в которых заработок меньше минимальной заработной платы). Это позволит увеличить размер пенсии.

Законом №231-VII определены и другие новации в области пенсионного обеспечения. Речь идет о зачислении в страховой стаж времени нахождения в отпуске по беременности и родам, а также о выплате пенсии по потере кормильца детям, которые достигли 18-летнего возраста и учатся на дневной форме обучения, в период перерыва в обучении. Единственное требование - такой перерыв не должен длиться более четырех месяцев.

По данному вопросу информацию можно получить по адресу: пгт Нижнегорский ул. Ленина,10, каб. № 14 или по телефону 2-12-71.

Телефонная «горячая линия» Министерства социальной политики Автономной Республики Крым (0652) 25-99-75.