загрузка...
Блоги
Дзебак Владимир Дзебак Владимир РОЗДУМИ ПРО НАДВАЖЛИВЕ або ЧОМУ НАШІ ОЛІГАРХИ СТАЛИ МОГИЛЬЩИКАМИ НИНІШНЬОЇ УКРАЇНИ

Головним інструментом нинішніх олігархів є безправний люмпен, який живе на подачках від держави, на грані фізичного виживання. Ось чому значна частина пенсіонерів є найкращим їх електоратом, який і допомагає часто приводити до влади їх ставлеників. Для малого і середнього бізнесу сьогодні закриті економічні ліфти у цілих галузях економіки, бо з кожним роком сфери зацікавленості олігархії збільшуються, перекриваючи кисень усім іншим.

Все блоги
Колонка автора
Все колонки авторов
Петиции ВАП
ВИМАГАЄМО ІНДЕКСАЦІЇ НАШИХ ПЕНСІЙ!!!
2 Подробности Подать заявку
Опрос
Придерживаетесь ли Вы правил карантина?

В Украине редкий для Европы феномен — нищета работающих

Увеличить шрифт Уменьшить шрифт
Отправить
Печатать

Монополизация экономики и ужасные условия для развития бизнеса — как своего, так и иностранного — приводят к технологической отсталости и низкому спросу на рабочую силу. И, как следствие, редкому для Европы феномену — нищеты работающих.

Издание vlasti.net сообщает две новости с рынка труда — одну хорошую, другую не очень. Новость хорошая: немецкий концерн REWE Group открыл в Украине свой 24-й продуктовый супермаркет Billa. Новость из разряда плохих: зарплаты компания предлагает необычайно низкие — около 2 тыс грн, то есть на треть ниже, чем средняя по стране.

Журнал констатирует, что ответ на вопрос, почему же мировой гигант так скуп на достойное жалование, лежит на поверхности: зачем платить больше.

Компании с миллионными оборотами — крупные продуктовые розничные сети, аграрные гиганты и даже транснациональные корпорации, обосновавшиеся в Украине, — содержат сотни тысяч низкооплачиваемых сотрудников, поясняет издание.

Главная причина низкого жалованья заключается в том, что украинцы соглашаются на практически бесплатный труд из-за дефицита рабочих мест, возникшего вследствие сужения деловой активности. За прошлый год, по данным Госстата, 70 тыс предприятий свернули свою деятельность.

Вторая причина, высокое фискальное давление на фонд заработной платы. В Украине оно, например, вдвое выше, чем в Германии, и третья причина — низкая производительность труда и техническая отсталость отечественных предприятий, что формирует маленькую долю заработной платы в себестоимости продукции.

Четвертую причину изданию озвучил Андрей Новак, глава Комитета экономистов Украины, — низкий уровень минимальной зарплаты. «Частный бизнес ориентируется на официальный показатель минимальной оплаты труда — 1,143 грн. Это касается даже очень благополучных компаний», — говорит эксперт.

Издание приводит еще один яркий пример: Черновицкая швейная фабрика «Арника» шьет для требовательных европейских модниц белье. Заказчик украинцев — всемирно известный немецкий бренд Triumph International.

Попасть на самый денежный рынок мира — большая удача, пишет журнал, однако отмечает, что даже такие благоприятные обстоятельства не очень-то отражаются на благополучии черновицких швей.

В среднем каждая из 300 работниц получает около 2 тыс грн, то есть на треть ниже среднестатистической зарплаты по стране. Такая печальная картина сложилась по всему периметру Украины.

В большинстве крупных и очень крупных компаний жалованье сотрудников катастрофически низкое при относительно приличных доходах самих работодателей. Например, луганская компания «Альфа» — поставщик в Германию, США, Польшу, Южную Корею фильтров для автомобилей — ежемесячно платит своим подопечным около 1,8 тыс грн.

Не в лучшем положении персонал продуктовой розничной сети АТБ-маркет. Несмотря на стремительный рост (оборот сети в 2007 году — 880 млн долларов, в 2012-м — свыше 2,2 млрд долларов), сеть предлагает своим сотрудникам жить на 1,7 тыс грн в месяц.

К списку новостей