Пенсионное обозрение 2012, которое сделала Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР публикует отчеты по состоянию экономик стран–участниц по 40 странам каждые два года), изучает положение в пенсионной сфере, которое постоянно изменяется в странах ЕС. Интересным в докладе было то, что конец «золотого пенсионного возраста» (возраст, когда выходят на пенсию в соответствии с законодательством стран-участниц) приходится на 65–67 лет. С точки зрения ОЭСР, возрастает необходимость частных инвестиций в пенсионное обеспечение, и это относится к большинству стран.
Главная причина такой необходимости кроется в демографических изменениях: в странах с развитой экономикой в последующие 50 лет продолжительность жизни, по прогнозам ОЭСР, будет увеличиваться на 1,7 месяца каждый год. То есть на год каждые семь лет. В свою очередь постоянное увеличение длительности жизни и низкая рождаемость будут приводить к дальнейшему увеличению доли населения пожилого возраста. Как следствие, все меньше работоспособного населения вынуждено будет обеспечивать все большее количество пенсионеров.
В соответствии с анализом и созданием единой пенсионной системы от ОЭСР, пенсионные реформы последних десяти лет привели в большинстве стран к сокращению государственных пенсий в среднем на 25%. Эти сокращения были необходимыми, чтобы гарантировать финансовую загруженность пенсионных систем. В среднем в государствах ОЭСР жители, которые сегодня начинают трудовую деятельность, могут ожидать от государства пенсию в размере приблизительно половины от их нетто заработка. И это только в том случае, если они выйдут на пенсию в обычном пенсионном возрасте, работая всю жизнь. То есть, в целом всем европейцам угрожает тревожная пенсионная дыра, что делает частное пенсионное обеспечение необходимым и неотложным заданием. Поэтому, среди прочего, ОЭСР требует обязать граждан инвестировать в частное пенсионное обеспечение, что на сегодня является обязательным только в 13 странах ОЭСР.
Рeформа, которая сейчас проходит в Украине, четко демонстрирует, что ожидать чуда и надеяться на государство в будущем также не стоит. Дефицит бюджета Пенсионного Фонда за 2012 год составил 27,2 млрд грн. Эксперты не раз поднимали вопросы о главных причинах несостоявшейся реформы – а именно низкой зарплате и тенизации экономики. Нельзя проводить пенсионную реформу без реформы сферы оплаты труда, потому что пенсия – это производная от оплаты труда. Ведь формула, по которой будут насчитывать новые пенсии, включает в себя среднюю зарплату за последние три года, стаж и коэффициент стажа.
Поэтому нужно искать новые подходы, которые действительно сделают пенсии высокими, а систему начислений – понятной и справедливой.
Вопрос собственной заботы населения о своем пенсионном обеспечении становится как никогда важным.
Дмитрий Косаренко
Дзебак Владимир
РОЗДУМИ ПРО НАДВАЖЛИВЕ або ЧОМУ НАШІ ОЛІГАРХИ СТАЛИ МОГИЛЬЩИКАМИ НИНІШНЬОЇ УКРАЇНИ
