загрузка...
Блоги
Дзебак Владимир Дзебак Владимир РОЗДУМИ ПРО НАДВАЖЛИВЕ або ЧОМУ НАШІ ОЛІГАРХИ СТАЛИ МОГИЛЬЩИКАМИ НИНІШНЬОЇ УКРАЇНИ

Головним інструментом нинішніх олігархів є безправний люмпен, який живе на подачках від держави, на грані фізичного виживання. Ось чому значна частина пенсіонерів є найкращим їх електоратом, який і допомагає часто приводити до влади їх ставлеників. Для малого і середнього бізнесу сьогодні закриті економічні ліфти у цілих галузях економіки, бо з кожним роком сфери зацікавленості олігархії збільшуються, перекриваючи кисень усім іншим.

Все блоги
Колонка автора
Все колонки авторов
Петиции ВАП
ВИМАГАЄМО ІНДЕКСАЦІЇ НАШИХ ПЕНСІЙ!!!
2 Подробности Подать заявку
Опрос
Придерживаетесь ли Вы правил карантина?

Пенсионная реформа: проблемы и перспективы

Увеличить шрифт Уменьшить шрифт
Отправить
Печатать

едавно на улице я случайно услышала разговор двух людей. Младший собеседник сказал старому: «Вам ещё рано думать о пенсии, вы ещё совсем молоды». Я задумалась о нашей жизни. Мы живём, не зная, что нас ожидает завтра. Китайцам принадлежит выражение: «Избавь вас Бог жить в эпоху перемен». В наше время мы, с одной стороны, являемся свидетелями значимых исторических событий, с другой - зыбки надежды в завтрашнее будущее. Тем не менее, есть у нас возможности исправить нашу действительность и изменить будущее наших детей к лучшему. Главное – не упустить эти возможности. Нам надо думать не только о повседневной сегодняшней жизни, но и обратить свое внимание в завтрашний день. Если будет развиваться социальное положение общества в нашей стране, это будет шагом в развитие всего государства.

Пенсионная реформа, призванная социально защищать население, выступает глобальной проблемой во всем мире. Кризис многолетней пенсионной реформы и поиск путей выхода из этого кризиса ощущают на себе не только страны постсоветского пространства, но и развитые государства. Правительство, обязанное провести пенсионную реформу, подвергается критике общества и не находит поддержки народа. Большинство людей не умеет видеть перспективы и не понимает пользы от вводимых изменений. Но мы верим, что придут люди с высокой гражданской позицией и сильной политической волей, подобные Бисмарку, которые установят эффективную систему социальной поддержки. Мировой опыт показывает, что социальное обеспечение – это основой институт социальной защиты в условиях рыночной экономики. Оно обеспечивает конституционное право граждан на материальную поддержку в старости, при болезни, временной или постоянной нетрудоспособности.

К сожалению, большинство наших граждан рассуждает таким же образом, как торговцы на рынке, чей диалог я услышала. В молодом трудоспособном возрасте они уклоняются от уплаты пенсионных выплат и только к старости вспоминают о том, что надо сдать соответствующие документы. Большинство наших граждан пребывает в уверенности, что государство в любом случае (даже если они не уплачивали социальные взносы) должно их обеспечить в старости. Трудно, понять, откуда идёт такое: от неграмотности или от привычной иждивенческой позиции, заложенной в нас ещё с советских времён. Сегодня главной задачей является повысить ответственность и сознательность граждан. Если вы трудоспособный гражданин, то обязаны быть активным членом общества и нести ответственность не только за себя, но и за всех нетрудоспособных членов общества. Такая социальная ответственность во всех странах выражается через уплату налогов. Человек, своевременно выплачивающий налоги, признаётся уважаемым и полноценным членом общества. Это касается налогов, мы же сейчас будем говорить о пенсионных отчислениях.

Почему мы различаем налоговые и пенсионные отчисления? В последнее время увеличивается количество людей, которые не различают эти виды отчислений. Есть граждане, которые думают, что пенсионные отчисления – это налоговые отчисления, и никому не будет ущерба, если не заплатить один из них. Никто не хочет делиться с государством доходами, все желают оставить их в своём кармане. Необходимо взращивать социальную ответственность бизнеса. В развитых странах уважающая себя компания всегда даст социальные гарантии своим сотрудникам, а есть ли такие компании у нас? Большинство говорит, что «мы живём не в капиталистических странах», но Социальный фонд и не требует соблюдения всех социальных гарантий. Они требует выплачивать только один из видов социальной гарантии. Это трудовое право закреплено международными конвенциями.

Владельцы компаний должны в первую очередь озаботиться социальным обеспечением своих сотрудников и уже потом думать о прибыли. Государство же должно вести контроль, выступая мостом между работодателями и работками, и следить за соблюдением прав обеих сторон. В большинстве случаев это связано с вопросом выплаты работодателем пенсионных выплат за своих сотрудников. Если владельцы компаний не скрывают зарплату сотрудников и своевременно выплачивает пенсионные выплаты, то работники к старости будут обеспечены соответствующей пенсией. Сегодня доходы наших граждан нестабильны. Это более характерно для занятых на сезонных полевых работах, таксистов, торговцев и пр., в целом составляющих половину трудоспособного населения страны. Сотрудники Соцфонда не могут заставить их выплатить пенсионные взносы, так как здесь ответственность несёт каждый сам за себя.

Старость приходит ко всем. Поэтому государство сегодня должно разработать эффективный механизм сбора пенсионных взносов со всех слоев населения. Сейчас Социальный фонд работает над вопросами, какими должны быть пенсионные взносы, как их надо собирать, как выплачивать пенсии в старости. Какими путями мы пойдём к пенсионному обеспечению, какая ответственность лежит на каждом гражданине? Если сегодня не провести пенсионную реформу, то завтра может быть уже поздно.

За последние 20 лет национальная социальная система столкнулась с множеством проблем, в каких-то странах уменьшается рождаемость, увеличивается количество старых людей. В Европе львиную долю социальных расходов составляют пенсии. Пенсионная реформа делится на три части: усиление механизмов сбора пенсионных взносов, принятие специальных меря для поддержки людей с маленькими пенсиями, снижение финансовых рисков частных пенсионных сборов. В Германии и Великобритании реформу начали с увеличения пенсионного возраста. Мужчины и женщины смогут выходить на пенсию в 67-летнем возрасте. Другие европейские страны также планируют перейти к увеличению пенсионного возраста. Предложения Социального фонда Кыргызстана перекликаются с мировой пенсионной реформой. При этом будут принимать во внимание социальные отношения, установившиеся в экономике и обществе. Во-первых, каждого гражданина надо заинтересовать в выплате пенсионных отчислений.

Каждый человек должен понимать, что он будет получать объем пенсии в зависимости от пенсионных взносов. Сейчас же человек, проработавший 40 лет, получает пенсию ненамного больше пенсии человека, проработавшего в два раза меньше него. Большинство пенсионеров считает, что это несправедливо. Мы должны признать, что их недовольство обосновано. В таком положении дел виновата установившаяся прежде пенсионная система, которая оказывает негативное влияние на справедливый принцип начисления пенсий в зависимости от труда. Как уже упоминалось, сейчас Социальный фонд обсуждает проблемы пенсионной системы и думает, какими изменениями можно облегчить жизнь народа. Если в данной сфере будут хорошие изменения, то и жизнь начнёт налаживаться.

Наргиза Козубаева

К списку новостей