Латвийская пенсионная система не нуждается в радикальных изменениях

Латвийская пенсионная система не нуждается в радикальных изменениях, но необходимо укрепить первый и второй пенсионные уровни.

Такое мнение BNS высказал руководитель «Общества управления вложениями Swedbank» Харий Шварц, комментируя высказывания эстонских коллег по банку о необходимости радикальных изменений эстонской пенсионной системы.

«Я не думаю, что наша пенсионная система как таковая нуждается в радикальном реформировании и изменении. Ее основы – хорошие и стабильные, и в этом смысле мы сильно опережаем многие старые европейские страны», – сказал он.

Однако, чтобы гарантировать людям адекватную пенсию в старости, самое важное – укрепить второй и третий пенсионные уровни, отметил Шварц.

«Самое важное на втором пенсионном уровне – вернуться к взносам как минимум в размере 6% от зарплаты (сейчас они составляют 4%), тогда как на третьем уровне необходимо максимально мотивировать работников и работодателей вносить регулярные взносы, чтобы при выходе на пенсию падение доходов, по сравнению с последней зарплатой, было по возможности меньшим. Очень важно также уменьшить уклонение от уплаты налогов и социальных взносов. Если налоги платятся с минимальной зарплаты, надеяться на хорошую пенсию нельзя», – указал он.

Эстонская газета Postimees вчера сообщила, что представители эстонского Swedbank предложили провести в Эстонии реформу пенсионной системы, объединив третий пенсионный уровень со вторым.

В Латвии действует трехуровневая пенсионная система. Пенсии первого уровня выплачиваются нынешним пенсионерам из взимаемых в госбюджет социальных взносов. Второй уровень (фондированных пенсий) предусматривает вложение части социальных взносов работающих в финансовый сектор с целью обеспечения им в будущем более высокой пенсии, а на третьем уровне действуют частные пенсионные фонды, взносы в которые платятся добровольно.