загрузка...
Блоги
Дзебак Владимир Дзебак Владимир РОЗДУМИ ПРО НАДВАЖЛИВЕ або ЧОМУ НАШІ ОЛІГАРХИ СТАЛИ МОГИЛЬЩИКАМИ НИНІШНЬОЇ УКРАЇНИ

Головним інструментом нинішніх олігархів є безправний люмпен, який живе на подачках від держави, на грані фізичного виживання. Ось чому значна частина пенсіонерів є найкращим їх електоратом, який і допомагає часто приводити до влади їх ставлеників. Для малого і середнього бізнесу сьогодні закриті економічні ліфти у цілих галузях економіки, бо з кожним роком сфери зацікавленості олігархії збільшуються, перекриваючи кисень усім іншим.

Все блоги
Колонка автора
Все колонки авторов
Петиции ВАП
ВИМАГАЄМО ІНДЕКСАЦІЇ НАШИХ ПЕНСІЙ!!!
2 Подробности Подать заявку
Опрос
Придерживаетесь ли Вы правил карантина?

Борозды не испортят: как пенсионеры покоряют мир финансов

Увеличить шрифт Уменьшить шрифт
Отправить
Печатать

Обычная немецкая пенсионерка Ингеборга Моотц заработала свой первый миллион евро в 83 года, причем сделала она это на бирже. Сегодня фрау Моотц является чуть ли не самым известным частным инвестором Германии, и молодые брокеры могут лишь позавидовать ее смекалке, терпению и чутью. В России пока финансовая активность в категории 60+ отличается от западной примерно так же, как «Бурановские бабушки» от Мадонны.

Работа в компании

Пенсионный возраст в России наступает довольно рано: в 60 лет для мужчин и в 55 для женщин. Для сравнения: немцы трудятся до 67 лет, американцы – до 65, финны – до 68, Японцы – до 70. Впрочем, в России проблемы с поиском работы у многих начинаются значительно раньше наступления этого возраста. Работодатели, несмотря на законодательный запрет, прямо указывают в вакансиях возраст – от 25 до 45 лет, дискриминируя значительную часть работников.

Между тем старшее поколение обладает многими конкурентными преимуществами. Такие сотрудники опытны , уравновешенны, обладают высокой квалификацией в своей профессии, обычно они твердо знают, чего хотят от жизни. Молодежь всем этим похвастаться чаще всего не может.  

По словам HR-директора Kelly Services Лусине Абгарян, некоторые работодатели с опаской относятся к возрастным кандидатам. «Среди людей предпенсионного и пенсионного возраста встречаются работники, которые хотят найти тихое спокойное местечко, которое не требует от них особых усилий и обеспечивает стабильный доход и время на то чтобы заниматься домашними делами и семьей. Несмотря на то, что таких работников среди современных 50-летних не так много, стереотип дает о себе знать», - рассказывает  Л.Абгарян.

Однако, по мнению эксперта, в пользу возрастных работников играет демографическая ситуация. В будущем количество работающих пенсионеров будет увеличиваться:  современные 40-летние – очень активные люди, которые успели привыкнуть к определенному уровню жизни, поэтому они будут продолжать действительно активно работать, уверена Л.Абгарян.

Собственный бизнес

Пенсионеры-стартаперы – редкость не только для России. Свой бизнес традиционно начинают люди молодые и активные. Хотя определенная логика в том, чтобы построить свою империю после 50 лет, есть. К этому возрасту человек обычно состоялся в профессии и может иметь идеи, чего не хватает рынку. В этом случае его опыт поистине бесценен для всей сферы.

Найти работу, будучи «возрастным» кандидатом, многим сложно, причем так обстоят дела повсеместно. Собственный бизнес может стать прекрасной альтернативой работе в штате. Все больше пенсионеров на Западе решаются на это. Так поступила, например, пожилая супружеская пара из Алабамы, когда муж потерял работу и столкнулся с тем, что в 63 года его уже никто не хочет нанимать. В итоге пара разработала и запустила в продажу уникальные пижамы, которые позволяют быстрее заснуть. Секрет состоял в том, что особая ткань нейтрализовала положительные ионы и обеспечивала спокойствие. Управленческий опыт мужа помог молодой компании быстро стать эффективной, а ее продукции – найти множество клиентов. Жена же смогла применить свой 25-летний опыт работы в корпоративном маркетинге и брэндинге, что позволило укрепиться в свободной на рынке нише. По признанию супругов, все это было непросто, но новые вызовы всегда возвращают вкус к жизни.

Еще большими авантюристами оказались супруги Халлоран, в 70-летнем возрасте перебравшиеся на Панаму и открывшие там небольшую гостиницу на тихоокеанском побережье. Этот проект не только позволяет им не бедствовать, но еще и дает возможность жить в очень красивом теплом месте.

Увы, нам не удалось отыскать примеры, когда пенсионеры создавали корпорации уровня Microsoft или попадали в первую десятку богачей мира Forbes, однако случаев успешных стартапов в «серебряном» возрасте – хоть отбавляй.

Есть они и в России. Например, московская пенсионерка Клавдия Михайловна, более известная как АйБабуля, имеет собственный сайт и очень активна в соцсетях, где она продает огурчики, грибочки и семечки. Без помощи внука не обошлось, и в итоге получился яркий, веселый и очень жизнеутверждающий проект.

Алина Евстигнеева

К списку новостей