Страх перед прерванным стажем безосновательный. Законодательством Советского Союза предусматривалось установление к пенсиям надбавки за непрерывный стаж. Начиная с 1992 года она не устанавливается. Поэтому перерывы в периодах трудовой деятельности не имеют значения. Все периоды работы будут учтены в страховой стаж.
Хотя с 2004 года мы оперируем понятием «страховой стаж». Что это такое? Согласно части первой ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме, не меньше минимального страхового взноса. Он (минимальный страховой взнос) — это сумма средств, которая определяется расчетным путем как произведение размера минимальной зарплаты и размера единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, установленных законодательством, на месяц, за который начисляется зарплата (доход).
Именно этот закон содействовал переходу от принципов пенсионного обеспечения к принципам пенсионного страхования. Пенсионное страхование предусматривает дифференциацию размеров пенсий в зависимости от имеющегося у лица страхового стажа и его заработка (дохода), с которого были уплачены взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование.
Что действительно важно, так это чтобы работодатель своевременно платил зарплату работнику и взносы в Пенсионный фонд. Если вы работаете и получаете зарплату, а взносы с ваших доходов не платят (например, выдают зарплату в конвертах), то, работая, вы не получаете страхового стажа и, соответственно, не приобретете право на трудовую пенсию.
Если лицо работает на 0,5 ставки и его зарплата ежемесячно меньше минимальной или в месяце увольнения или принятия на работу получен заработок за неполный месяц и сумма страховых взносов меньше минимальной, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда, соответствующей доплаты (так, чтобы общая сумма уплаченных средств была не меньше минимального страхового взноса).
Без такой доплаты в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц пропорционально уплаченным страховым взносам.
Сообщает М.П. Кошелева, начальник УПФУ.
Ольга Кихтенко