загрузка...
Блоги
Дзебак Владимир Дзебак Владимир РОЗДУМИ ПРО НАДВАЖЛИВЕ або ЧОМУ НАШІ ОЛІГАРХИ СТАЛИ МОГИЛЬЩИКАМИ НИНІШНЬОЇ УКРАЇНИ

Головним інструментом нинішніх олігархів є безправний люмпен, який живе на подачках від держави, на грані фізичного виживання. Ось чому значна частина пенсіонерів є найкращим їх електоратом, який і допомагає часто приводити до влади їх ставлеників. Для малого і середнього бізнесу сьогодні закриті економічні ліфти у цілих галузях економіки, бо з кожним роком сфери зацікавленості олігархії збільшуються, перекриваючи кисень усім іншим.

Все блоги
Колонка автора
Все колонки авторов
Петиции ВАП
ВИМАГАЄМО ІНДЕКСАЦІЇ НАШИХ ПЕНСІЙ!!!
2 Подробности Подать заявку
Опрос
Придерживаетесь ли Вы правил карантина?

Перерыв в стаже не влияет на размер пенсии так, как влияет зарплата в конвертах

Увеличить шрифт Уменьшить шрифт
Отправить
Печатать

Страх перед прерванным стажем безосновательный. Законодательством Советского Союза предусматривалось установление к пенсиям надбавки за непрерывный стаж. Начиная с 1992 года она не устанавливается. Поэтому перерывы в периодах трудовой деятельности не имеют значения. Все периоды работы будут учтены в страховой стаж.

Хотя с 2004 года мы опериру­ем понятием «страховой стаж». Что это такое? Согласно части первой ст. 24 Закона Украины «Об общеобязательном госу­дарственном пенсионном страховании», страховой стаж — это период (срок), в течение которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме, не меньше минимального страхового взноса. Он (минимальный страховой взнос) — это сумма средств, которая определяется расчетным путем как произведение размера минимальной зарплаты и размера единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, установленных законодательством, на месяц, за который начисляется зарплата (доход).

Именно этот закон содействовал переходу от принципов пенсионного обеспечения к принципам пенсионного страхования. Пенсионное страхование предусматривает дифференциацию размеров пенсий в зависимости от имеющегося у лица страхового стажа и его заработ­ка (дохода), с которого были уп­лачены взносы на общеобязательное государственное пенсионное страхование.

Что действительно важно, так это чтобы работодатель своевременно платил зарплату работнику и взносы в Пенсионный фонд. Если вы работаете и получаете зарплату, а взносы с ваших доходов не платят (например, выдают зарплату в конвертах), то, работая, вы не получаете страхового стажа и, соответственно, не приобретете право на трудовую пенсию.

Если лицо работает на 0,5 став­ки и его зарплата ежемесячно меньше минимальной или в месяце увольнения или принятия на работу получен заработок за неполный месяц и сумма страховых взносов меньше минимальной, этот период засчитывается в страховой стаж как полный месяц при условии осуществления в порядке, определенном прав­лением Пенсионного фонда, соответствующей доплаты (так, чтобы общая сумма уплаченных средств была не меньше мини­мального страхового взноса).

Без такой доплаты в страховой стаж засчитывается период, определенный за каждый месяц пропорционально уплаченным страховым взносам.

Сообщает М.П. Кошелева, начальник УПФУ.

Ольга Кихтенко

К списку новостей