Пенсионеры России «прикрывают» непопулярные вакансии

Кем и почему идут работать люди после выхода на пенсию, разбирался обозреватель Noteru.com

В России растет число работающих пенсионеров.Об этом в своем докладе рапортует Минтруд. Сейчас по статистике в России после выхода на пенсию трудятся около 30 процентов людей, что на полтора процента больше, чем в прошлом году. Больше того, перечень профессий, которые выбирают пожилые люди, качественно меняется. Но что на самом деле кроется за сухими цифрами статистики?

Средний размер пенсии в нашей стране составляет чуть больше 10 тысяч рублей. Средний, то есть в некоторых регионах получается еще меньше! Неслучайно, на вопрос социологов ФОМ о том, что государству необходимо сделать для пожилых людей, почти 35 процентов россиян сказали: в первую очередь, повысить пенсии, пособия и вообще материальное обеспечение. Кстати, варианта "устроить пенсионеров на работу" среди популярных ответов не оказалось.

А потому совсем неудивительно, что многиедаже после официального выхода на пенсию предпочитают продолжать работать. Причем такие люди все чаще выбирают не традиционно "пенсионные" профессии вроде лифтера или технички в школе. Так, в прошлом году 35 тысяч человек решили пойти на курсы профессиональной переподготовки (для сравнения, в 2012 таковых было чуть больше 25 тысяч).

Статистика отрадная, но такими программами люди пользуются, как правило, не от хорошей жизни. У нас пенсии бояться, как огня: получите те самые 10 тысяч в месяц и ни в чем себе не отказывайте.Как быть человеку, который трудился в приличной фирме, хорошо зарабатывал, но после 60-ти его попросили освободить место молодым и перспективным? Идти в уборщики? Вот и приходится цепляться за любые варианты, в том числе курсы переподготовки.  Эффективность таких программ также вызывает сомнения. Пример из Ханты-Мансийска. В прошлом году профессиональную переподготовку в этом регионе прошли 109 пенсионеров. На их обучение ушел почти миллион бюджетных рублей. За эти деньги учили в основном на продавцов и охранников. Нужно ли было организовывать систему обучения, чтобы подготовить специалистов по профессиям, особая квалификация для которых не требуется? Тем более,что работу потом нашли меньше половины из тех, кто отучился. Но иногда спрос на кадры пенсионного возраста повышает сама молодежь. В некоторых отраслях просто некому трудиться, вот пенсионеров и уговаривают остаться. Ни для кого не секрет, что осваивать, скажем, рабочие профессии молодежь просто не хочет. Сейчас все сплошь юристы именеджеры, в крайнем случае - психологи. А вот молодой сантехник или сварщик - экземпляр настолько редкий, что в пору заносить в "Красную книгу". Таких людей, независимо от качества работы, не отпускают до последнего, ведь замены им нет. А что будет, когда эти специалисты уйдут уже не на пенсию, а в мир иной?

Но, не считая подобных примеров, складывается такое впечатление, что государство нарочно пытается создать все условия для того, чтобы пенсионеры у нас были исключительно самостоятельными. А, значит, вариантов у них не много: работать до гробовой доски, воспитывать совестливых детей, которые помогут родителям в старости, или покупать как можно больше квартир, чтобы жить на ренту.