загрузка...
Блоги
Дзебак Владимир Дзебак Владимир РОЗДУМИ ПРО НАДВАЖЛИВЕ або ЧОМУ НАШІ ОЛІГАРХИ СТАЛИ МОГИЛЬЩИКАМИ НИНІШНЬОЇ УКРАЇНИ

Головним інструментом нинішніх олігархів є безправний люмпен, який живе на подачках від держави, на грані фізичного виживання. Ось чому значна частина пенсіонерів є найкращим їх електоратом, який і допомагає часто приводити до влади їх ставлеників. Для малого і середнього бізнесу сьогодні закриті економічні ліфти у цілих галузях економіки, бо з кожним роком сфери зацікавленості олігархії збільшуються, перекриваючи кисень усім іншим.

Все блоги
Колонка автора
Все колонки авторов
Петиции ВАП
ВИМАГАЄМО ІНДЕКСАЦІЇ НАШИХ ПЕНСІЙ!!!
2 Подробности Подать заявку
Опрос
Придерживаетесь ли Вы правил карантина?

Специалисты Пенсионного фонда рассказали "ФАКТАМ" о правилах назначения пенсионных выплат

Увеличить шрифт Уменьшить шрифт
Отправить
Печатать

«ФАКТЫ» уже писали о том, в каком возрасте люди имеют право выходить на пенсию после пенсионной реформы, что такое страховой стаж и какие периоды в него включаются. Например, как рассказала заместитель председателя правления Пенсионного фонда Украины Валентина Никитенко, месяц работы засчитывается в пенсионный стаж только при условии, если размер единого социального взноса за этот месяц окажется не ниже минимального. Сегодня мы выясним, что же такое минимальный страховой взнос.

— Валентина Степановна, что такое «минимальная сумма единого социального взноса» и как она определяется?

— Это сумма единого социального взноса, начисленная на минимальную зарплату. Как я уже сказала, с 2011 года у нас в стране взимается единый социальный взнос, который колеблется в пределах 34—37 процентов и зависит от категории плательщика. Например, минимальная сумма взноса для предпринимателей была утверждена в размере 34,7 процента минимальной зарплаты. Поскольку эта зарплата в стране менялась, изменялась и сумма взноса .

— Кто должен следить за тем, чтобы взнос был не меньше минимального?

— Если человек является наемным работником (трудится на предприятии, в фирме, в учреждении, работает у частного предпринимателя и так далее), за правильностью уплаты взносов должен следить работодатель. Однако, как мы уже говорили в прежних публикациях, работнику и самому не помешает контролировать процесс уплаты.

— А как же частные предприниматели? Кто платит взносы за них?

— Они обязаны самостоятельно рассчитываться по единому взносу. И им самим приходится следить за своевременностью уплаты и за правильностью начисления. В том числе за тем, чтобы сумма не была ниже минимальной.

— Что будет, если взнос за месяц окажется меньше?

— Тогда месяц учтут в стаж как неполный.

— Как именно?

 

— Пропорционально внесенной сумме. Например, минимальный взнос за полный месяц составляет в 2014 году 422 гривни 65 копеек. Но человек перечислил в Пенсионный фонд только 300 гривен. Это около 70 процентов минимальной суммы. Значит, вместо 30 дней месяца в стаж засчитают только двадцать.

Впрочем, есть несколько особых периодов, которые включают в страховой стаж на определенных условиях, даже если взнос окажется ниже минимального.

— Какие?

 

— Во-первых, с 2005 года в страховой стаж стали учитывать периоды, во время которых человек не работал, но ухаживал (получая предусмотренные законодательством виды помощи или компенсаций) за ребенком до трех лет, ребенком-инвалидом, инвалидом I группы или же за пожилым человеком, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном уходе или достиг 80-летнего возраста. За таких людей страховые взносы перечисляют Пенсионному фонду из госбюджета органы, выплачивающие им соответствующую помощь или пособие. Сумма составляет 33,2 процента минимальной зарплаты.

Во-вторых, лицам, состоящим на учете в службе занятости и получающим пособие по безработице, также данный период засчитывается в страховой стаж в полном размере.

В-третьих, в страховой стаж включают срочную службу в армии: взносы за солдат в Пенсионный фонд перечисляют из бюджета. Расчет взносов, которые ежегодно закладываются в бюджет фонда, производится с учетом 33,2 процента минимальной зарплаты.

— Включается ли в стаж учеба в институте, аспирантуре и ординатуре?

— До 2004 года эти периоды учитывались. Но после 2004-го высшие учебные заведения не перечисляют пенсионные взносы за своих учащихся: студентов, аспирантов, ординаторов, докторантов. Поэтому время обучения на стационаре в вузе (если человек не работал где-нибудь еще и не платил взносы из зарплаты) в стаж с января 2004-го не включается. Однако если он добровольно застрахуется и станет платить взносы в Пенсионный фонд (не ниже минимального размера), тогда и этот период войдет в страховой стаж.

— Что, если частный предприниматель перечислит в Пенсионный фонд сумму больше минимальной?

— Это может улучшить размер пенсии. Но не за счет увеличения стажа (месяц будет засчитан как месяц, и не больше), а за счет роста показателя заработка. То есть если человек перечисляет единый социальный взнос в минимальном размере, значит, его зарплата за месяц тоже учитывается в минимальном показателе — 1218 гривен. А если он перечислит больше, то и зарплата при назначении пенсии будет учтена за этот месяц в большем размере. Но стаж не превысит один месяц.

— Тогда давайте разберемся, как стаж влияет на размер пенсии?

— Все очень просто: за каждый год пенсия вырастает на определенный процент заработка. «Стоимость» года страхового стажа составляет 1,35 процента. Таким образом, при 20-летнем стаже пенсия составит 27 процентов заработка, а при 30-летнем — 40,5 процента. Это называется «коэффициент страхового стажа». В целом данный коэффициент не может превышать 75 процентов заработка. А для тех, кто работал в особо вредных и тяжелых условиях, — 85 процентов.

Также нужно знать, что, помимо минимального размера взноса, существует еще и максимальный.

— Что за максимальный размер и для чего он используется?

 

— Дело в том, что у нас ограничиваются суммы, из которых удерживаются взносы на социальное, в том числе пенсионное, страхование. Например, с 2004 года, после введения в силу Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», максимальный доход, на который начисляются страховые взносы, составлял 15 размеров прожиточного минимума для трудоспособных. А после проведения пенсионной реформы — с 1 октября 2011 года — максимальный размер был увеличен до 17 прожиточных минимумов.

Человек не платит страховые взносы из суммы, которая выше ограничения. Но при назначении пенсий и других социальных страховых выплат принимаются во внимание зарплаты в пределах этих ограничений. Например, гражданин в июле 2010 года получал 15 тысяч гривен. В то же время из-за ограничения социальные сборы взимали только с 13 тысяч 320 гривен. Так вот, именно эти 13 тысяч 320 гривен учитываются как заработок за июль 2010 года при расчете пенсии.

— А как вообще принимается во внимание зарплата при назначении пенсии? На что она влияет?

— Об этом мы поговорим в следующих номерах.

Лилия ПОВОЛОЦКАЯ

К списку новостей