Работодателя, принявшего работника без оформления трудового договора, оштрафуют на 36 540 гривен

Налоговая реформа предусматривает снижение ставки единого социального взноса и введение штрафов за нелегальных работников.

Налоговая реформа изменила практически все сферы сотрудничества государства с бизнесом. Не обошла она стороной и единый налог. Теперь вместо шести групп плательщиков этого налога у нас в стране останутся только четыре. Причем четвертую группу образовали из плательщиков упраздненного в 2015 году фиксированного сельскохозяйственного налога. Кроме того, существенно увеличены штрафы за нелегальных работников и снижена ставка единого социального взноса для работодателей, которые выплачивают своим сотрудникам не менее трех с половиной тысяч гривен.

О том, как изменились налоги для предпринимателей и какие шаги для борьбы с выплатой зарплат «в конвертах» осуществили власти, «ФАКТЫ» побеседовали с директором департамента доходов и сборов с физических лиц Государственной фискальной службы Украины Александром Ревчуком.

— Итак, несмотря на панические слухи, упрощенная система налогообложения в нашей стране осталась.

— Да. В то же время она несколько реформирована. Например, количество групп плательщиков единого налога уменьшено с шести до четырех (см. таблицу. — Авт.). Кроме того, фиксированный сельхозналог фактически был трансформирован в единый. Плательщики фиксированного сельхозналога как раз и составят четвертую группу.

Еще одно новое правило: теперь применять кассовые аппараты (так называемые регистраторы расчетных операций — РРО) обязаны также предприниматели второй и третьей групп, кроме тех, которые осуществляют деятельность на рынках или продают товары в мелкорозничных торговых сетях. В то же время до 2017 года вводится мораторий на проверки по вопросам применения РРО такими предпринимателями.

— Кто устанавливает теперь ставки единого налога? Тоже местные советы?

— Как и раньше, для первой и второй групп ставки не изменились и устанавливают их местные советы, а для третьей ставка уменьшена до 2% или 4% в зависимости от регистрации плательщиком НДС.

— Плательщикам единого налога нужно будет перерегистрироваться?

— Нет. Плательщики единого налога третьей—шестой групп, состоявшие на учете в контролирующих органах до 1 января 2015 года, с 1 января этого года считаются плательщиками единого налога третьей группы.

— Тогда расскажите, что изменилось для предпринимателей при уплате единого социального взноса.

— Начнем с того, что с 2015 года члены семей физических лиц — предпринимателей, участвующие в осуществлении предпринимательской деятельности, исключаются из перечня плательщиков единого взноса.

— Что это значит?

— В связи с изменениями в законодательстве члены семей могут быть у таких предпринимателей наемными работниками (при условии оформления трудовых отношений согласно законодательству) или же принимать добровольное участие в системе общеобязательного государственного социального страхования как физическое лицо.

Плательщикам-предпринимателям на общей системе налогообложения и лицам, которые осуществляют независимую профессиональную деятельность, предоставляется право в отчетном году или отдельном месяце отчетного года самостоятельно, в случае необходимости (то есть добровольно), определять базу начисления единого взноса. Данная норма была добавлена в закон с целью дать таким предпринимателям возможность получить страховой стаж за те месяцы, когда дохода не было.

Впрочем, с января 2015 года все работодатели обязаны платить за каждого работника взнос в сумме не менее минимального размера, независимо от начисленной зарплаты.

— Напомните, пожалуйста, какой минимальный размер взноса?

— С декабря 2013 года для предпринимателей он составляет 422 гривни 65 копеек.

В то же время отмечу, что были увеличены размеры штрафов за несвоевременную уплату единого взноса — с 10 до 20 процентов суммы, не внесенной в срок. Также установлен штраф за непредставление отчета по единому социальному взносу: в случае первого нарушения — 170 гривен, в случае повторного — уже 1020 гривен.

Кроме того, с 2015 года все юридические и физические лица — предприниматели, использующие наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в случае фактического допуска гражданина к работе без оформления трудового договора или контракта, а также за оформление работника на неполное рабочее время в случае фактической работы полное время и выдачу зарплаты без начисления и уплаты единого социального взноса.

— Это, я так понимаю, борьба с нелегальным трудоустройством. А большой штраф?

— Достаточно. Штраф составляет тридцать минимальных зарплат. В 2015 году это 36 тысяч 540 гривен. Наряду со снижением ставки единого социального взноса такое ужесточение ответственности работодателя должно способствовать легализации оплаты труда.

— Кстати, об обещанном снижении ставки единого социального взноса… Это решение уже принято?

— Конечно! Все работодатели — как предприятия, так и предприниматели, которые выплачивают людям зарплату, — имеют право платить социальный взнос по сниженной ставке в том случае, если они выполнят четыре необходимых условия.

Первое. На предприятии или у предпринимателя база начисления единого социального взноса в 2015 году вырастет как минимум в 2,5 раза по сравнению со среднемесячной базой начисления этого взноса в 2014 году. Грубо говоря, если они увеличат фонд оплаты труда, из которого платятся все налоги и сборы, не менее чем в 2,5 раза.

Второе. С 2015 года средняя зарплата на предприятии вырастет не менее чем на 30 процентов по сравнению со средней зарплатой в 2014 году. То есть нельзя увеличить фонд оплаты труда только за счет повышения выплат руководству — должна подняться средняя зарплата по всему предприятию.

Третье. Средний платеж единого социального взноса за одного работника после применения понижающего коэффициента составит не менее 700 гривен.

Четвертое. Средняя зарплата на предприятии или у предпринимателя — не меньше трехкратного размера минимальной зарплаты. В 2015 году это 3 тысячи 654 гривни.

— Если предприятие или предприниматель выполнят все эти условия, насколько снизится ставка единого социального взноса?

— Понижающий коэффициент в 2015 году утвержден на уровне 0,4. То есть при нынешней ставке единого социального взноса в размере 41 процента работодатель с учетом понижающего коэффициента будет платить только 16,4 процента.

— Неплохо… Скажите, а какие документы нужно подать предпринимателю для того, чтобы претендовать на понижающий коэффициент?

— Законом подача конкретных документов не предусмотрена, но уведомить фискальную службу о таком намерении придется. Необходимо подать заявление, составленное в произвольной форме.

Лилия ПОВОЛОЦКАЯ