загрузка...
Блоги
Дзебак Владимир Дзебак Владимир РОЗДУМИ ПРО НАДВАЖЛИВЕ або ЧОМУ НАШІ ОЛІГАРХИ СТАЛИ МОГИЛЬЩИКАМИ НИНІШНЬОЇ УКРАЇНИ

Головним інструментом нинішніх олігархів є безправний люмпен, який живе на подачках від держави, на грані фізичного виживання. Ось чому значна частина пенсіонерів є найкращим їх електоратом, який і допомагає часто приводити до влади їх ставлеників. Для малого і середнього бізнесу сьогодні закриті економічні ліфти у цілих галузях економіки, бо з кожним роком сфери зацікавленості олігархії збільшуються, перекриваючи кисень усім іншим.

Все блоги
Колонка автора
Все колонки авторов
Петиции ВАП
ВИМАГАЄМО ІНДЕКСАЦІЇ НАШИХ ПЕНСІЙ!!!
2 Подробности Подать заявку
Опрос
Сколько лет трудового стажа Вы имеете?

Где ищут работу специалисты после 45 лет

Увеличить шрифт Уменьшить шрифт
Отправить
Печатать
Где ищут работу специалисты после 45 лет

На украинском рынке труда тенденцией последних лет является запрос работодателей на подбор молодых специалистов. Считается, что молодые сотрудники более креативны, легче обучаются, и если им понравится работа в компании, то их можно мотивировать и развивать на долгую карьеру. Тем не менее, и зрелые специалисты не так уж и плохи – по крайней мере, иностранные работодатели расширяют «возрастную вилку» для соискателей до 60 лет (при хорошей физической форме), в то время как украинские соискатели уже после 40 лет чувствуют себя ненужными украинским работодателям.

Аналитики портала rabota.ua решили помочь работодателям найти опытных и зрелых специалистов и проанализировали нашу базу резюме. Наиболее «богатыми» на специалистов в возрасте «за 45 лет» стали производственные профессии – 15%. На втором месте – административный персонал – большинство зрелых специалистов по профессии водители. Третье место с 7% делят рабочие специальности и бухгалтера.

Структура резюме соискателей в возрасте старше 45 лет по профессиональным сферам

Поскольку большинство вакансий и соискателей традиционно киевские, доля «возрастных» резюме в  Киеве и Киевской области составляет 35%. Второе место с большим отрывом у жителей Днепропетровска – 11%, а на третьем – харьковчане (7%).

Структура резюме соискателей в возрасте старше 45 лет по регионам

Самая большая доля возрастных кандидатов – 33% – занимают должность специалиста. 28% – работают на простых рабочих должностях, а 17% – менеджеры среднего звена. А целых 7% – топ-менеджеры и даже президенты.

Подводя итог нашего анализа взрослых соискателей, можно сказать, что шанс найти специалиста с большим опытом есть везде, но наиболее вероятно это сделать в производственных должностях.  Люди в возрасте не рвутся на руководящие должности, чуть больше трети соискателей имеют опыт или готовы попробовать себя в руководителях. Так что для работодателей зрелые кандидаты – отличный шанс закрыть вакансию состоявшимся профи, готовым качественно и стабильно выполнять свою работу.

К списку новостей