Возраст выхода на пенсию в Эстонии к 2040 году предлагается увеличить с 63 до 70 лет. Государственную пенсию предлагают не коррелировать с уровнем зарплаты и привязать ее исключительно к стажу.
Министерство социальных дел Эстонии выступило с инициативой увеличения пенсионного возраста в стране до 70 лет к 2040 году, а в дальнейшем сделать эту цифру "плавающей" и привязать ее к прогнозируемой продолжительности жизни, передает BNS. Также ведомство предлагает отделить государственную пенсию от зарплаты и привязать ее к рабочему стажу, заявил министр социальной защиты Маргус Цахкна.
Он отметил, что, поскольку размер пенсии все более зависит от размера поступлений социального налога, текущая разница в зарплатах отражается и на пенсии. На размер пенсий оказывает влияние гендерный разрыв в зарплатах, а также неравные доходы в обществе в целом.
По словам министра, сейчас разница доходов между 20% самых богатых и самых бедных пенсионеров является 1,7-кратной, а в будущем разница между самыми высокими и самыми низкими пенсиями может увеличиться еще более чем вдвое. Поэтому Министерство социальных дел предлагает изменить текущую формулу расчета пенсии таким образом, чтобы размер выплаты во многом определялся бы продолжительностью стажа. По словам Цахкна, связь с размером зарплаты предполагается сохранить в накопительной пенсии второй ступени. Цахкна представит предложения Министерства социальных дел по изменению пенсионной системы на заседании правительства в четверг, 15 сентября.
Пенсионная система в Эстонии
В Эстонии существует три пенсионных ступени. Пенсия первой ступени, или государственная пенсия, выплачивается из социального налога, начисляемого с заработной платы нынешних налогоплательщиков. Размер социального налога в Эстонии — 33%, 20% из них идут на пенсии нынешних пенсионеров. Оставшиеся 13% — на медицинское страхование. Государственная пенсия делится на два вида: народная пенсия и пенсия по старости.
Первая — это необходимый минимум для тех пенсионеров, у кого отсутствует трудовой стаж для получения полноценной пенсии по старости.
Второй вид государственный пенсии сложна алгоритмом расчета сумм, которые человек будет получать. Чтобы получить право на эту пенсию, человек должен достигнуть пенсионного возраста — на сегодняшний день это 63 года. Трудовой стаж в Эстонии к моменту выхода на пенсию должен быть не менее 15 лет. Общая сумма пенсии по старости состоит, условно говоря, из двух вещей. Первая — это базовая часть, размер которой с 1 апреля 2016 года составляет 153,3035 евро. К ней добавляется прибавка за трудовой стаж, которая представляет собой количество отданных работе в Эстонии лет помноженное на ценность года. Сейчас ценность года трудового стажа — 5,514 евро.
Вторая пенсионная ступень называется накопительной пенсией. Присоединение ко второй ступени происходит в добровольно-принудительном порядке. Добровольным оно является для родившихся до 1983 года. Те, кто родился позже, от второй пенсионной ступени отказаться не могут. Выплаты по второй ступени начинаются с первой зарплаты по достижении человеком 18 лет.
Идея этой ступени состоит в предварительном финансировании. Государство тут выступает только в роли регулятора, поэтому о накоплении пенсионных средств будущий пенсионер должен позаботиться сам. В случае присоединения к этой ступени с брутто-зарплаты работника каждый месяц снимается 2%, а еще 4% добавляет государство из выплачиваемого работодателем социального налога. Эти 6% с зарплаты работника идут в выбранный им пенсионный фонд, где становятся активом для инвестиций со стороны его управляющих. Выплаты по первой и второй ступеням считаются доходом и облагаются подоходным налогом. При налогообложении отчисления по двум ступеням суммируются, и все, что превышает не облагаемый налогом пенсионный доход в размере 395 евро, облагается 20%-м подоходным налогом.
Третья пенсионная ступень – дополнительная накопительная пенсия. Присоединение к ней происходит добровольно. Для накопления по третьей ступени существует две возможности. Можно либо присоединиться к одному из добровольных пенсионных фондов, либо заключить договор пенсионного страхования со страховым обществом.
В отличие от государственной и накопительной пенсии третья ступень подразумевает гораздо больше гибкости во всем, что касается условий договора. Человеку предоставляется возможность менять размер и частоту взносов, досрочно завершить договор, взять платежный отпуск и т.д. Право на пенсионные выплаты человек получает уже по достижении 55-летнего возраста, со взносов государство возвращает подоходный налог, если их общая сумма за год не превышает 6000 евро и 15% годового брутто-дохода. Получаемая в итоге пенсия третьей ступени не подлежит налогообложению, если со страховой компанией был заключен бессрочный договор и если накопленные пенсионные средства были в распоряжении компании не менее 5 лет. Если же договор срочный или человек желает снять всю сумму сразу, то его накопления облагаются 10%-м подоходным налогом. А в случае если с момента начала накопления прошло менее 5 лет, то ставка подоходного налога и вовсе будет стандартной — 20%.
Дзебак Владимир
РОЗДУМИ ПРО НАДВАЖЛИВЕ або ЧОМУ НАШІ ОЛІГАРХИ СТАЛИ МОГИЛЬЩИКАМИ НИНІШНЬОЇ УКРАЇНИ
