Стали известны некоторые положения из проекта пенсионной реформы, которую готовит Кабинет министров Украины. В частности, предлагается увеличение до 35 лет трудового стажа для выхода на пенсию по возрасту и возможность людям, которые не имеют такого стажа, купить его. Так, год стажа может стоить 16 896 тыс. гривен, а 5 лет — 84 480 тыс. гривен. Способны ли предложенные правительством нормы привести к уменьшению дефицита пенсионного фонда и увеличению пенсий, рассказал экономист Владислав Зимовец.
«Пенсионной реформы в виде законопроекта еще не существует. Обнародована только презентация премьер-министра Владимира Гройсмана. Эта концепция Кабинетом министров вроде бы одобрена, но еще глубоко не проанализирована. Мне кажется, поскольку были установлены сроки для правительства (до 15 мая) разработать пенсионную реформу, это было сделано в пожарном порядке, чтобы МВФ посмотрел», — уточнил Зимовец.
«Из нововведений — схема по переходу к повышению трудового стажа до 35 лет. Предложение о покупке недостающего стажа — попытка уравнять людей, которые проработали 35 лет до выхода на пенсию и тех, кто работал меньше и не платил взносы. Суммы просчитаны исходя из минимальной заработной платы. Но это статический подход, а должен быть динамичный. Потому что нельзя сейчас установить эти суммы один раз и навсегда. Сама по себе эта норма ничего не даст, и не будет пользоваться спросом. Суммы достаточно большие, а неизвестно, сколько человеку осталось жить, сколько лет он будет получать пенсию. Может быть, лучше он заработает и положит деньги, например, на депозит в банк? Пенсионный фонд — солидарная система. Деньги, которые собираются, сразу идут на выплаты пенсий. Они не используются как капитал для зарабатывания денег. А человек может эти деньги вкладывать в финансовые инструменты и зарабатывать больше», — отметил экономист.
«Мы говорим, у нас нет накопительного пенсионного обеспечения. Но оно давно существует. Большинство людей, которые не доверяют Пенсионному фонду и не особо полагались на государство, вкладывали деньги в недвижимость, банки, другие прибыльные вещи, чтобы обеспечить себе нормальную жизнь в преклонном возрасте. Эта накопительная пенсионная система конституционно не оформлена, но она работает», — добавил эксперт.
«В проекте реформы я не увидел акцент на накопительную систему. Ожидается, что с 1 января 2019 года через Пенсионный фонд накопительные профессиональные программы станут доступными для отдельных категорий лиц моложе 35 лет. Не понятно, что значит «для отдельных категорий»? Снова какой-то выборочный подход. У нас неблагоприятная пропорция работающих и пенсионеров, поэтому выровнять пенсионную систему без введения накопительных программ никогда не выйдет. Я не вижу стратегии, есть просто тактика. Мы говорим, что сейчас сделаем так, общество это позитивно воспримет, пенсии будут повышены. А по поводу сбалансирования фонда и по поводу его будущего остаются сомнения», — заявил Зимовец.
Дзебак Владимир
РОЗДУМИ ПРО НАДВАЖЛИВЕ або ЧОМУ НАШІ ОЛІГАРХИ СТАЛИ МОГИЛЬЩИКАМИ НИНІШНЬОЇ УКРАЇНИ
