При начислении пенсии некоторым украинцам неправильно рассчитывают коэффициенты зарплаты, что приводит к уменьшению размера пенсии.
Законно ли поступают в Пенсионном фонде, отказываясь пересчитать коэффициент зарплаты с учетом справки о зарплате во время работы, к примеру, на неполную ставку (0,5 и 0,6 ставки)?
Что касается расчета коэффициента зарплаты за периоды работы на неполную ставку, то в Пенсионном фонде его считают правильно.
Механизм расчета коэффициента зарплаты прописан в статье 40 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Коэффициент зарплаты определяется за каждый месяц. Сумма дохода за каждый месяц, с которой уплачены страховые взносы, делится на среднюю зарплату по стране в этом месяце. В данном случае не важно, какова сумма дохода, и не важно, работал человек на полную ставку или нет. Безусловно, в вышеуказанном случае такой подход не кажется справедливым. Однако на законодательном уровне в настоящее время прописан лишь такой механизм определения коэффициента зарплаты.
Неполный месяц работы застрахованному лицу засчитывается в страховой стаж как полный при условии, что за этот месяц уплачены страховые взносы в размере не менее минимального страхового взноса. Если уплачена сумма менее минимального страхового взноса, то полный месяц засчитывается в страховой стаж только при условии доплаты суммы страховых взносов таким образом, чтобы общая сумма уплаченных средств за соответствующий месяц была не менее минимального страхового взноса.
Дзебак Владимир
РОЗДУМИ ПРО НАДВАЖЛИВЕ або ЧОМУ НАШІ ОЛІГАРХИ СТАЛИ МОГИЛЬЩИКАМИ НИНІШНЬОЇ УКРАЇНИ
