Часть украинских пенсионеров задаются вопросом: как исчисляется льготный стаж, в том случае, если предприятие, на котором они работали во вредных условиях, работало по сокращенной рабочей неделе?
Однако в законах Украины предусмотрены свои нюансы в этой проблемы, передает газета «Пенсионный курьер».
Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, имеют свой порядок применения. Он утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины № 383 от 18.11.2005, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 01.12.2005 за № 1451/11731 (далее - Порядок 383).
«К льготному стажу, который дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, засчитываются периоды работы, когда лицо было занято на работах во вредных условиях в течение полного рабочего дня. Полным рабочим днем считается выполнения работ в условиях, предусмотренных Списками № 1 и № 2, не менее 80% рабочего времени, установленного для работников данного производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением своих трудовых обязанностей», - говорится в сообщении.
Пункт 7 Порядка 383 предусматривает, что в случае неритмичной работы предприятия или организации подсчет льготного стажа осуществляется в следующем порядке: общее количество дней, в течение которых работник полный рабочий день был занят на работах с вредными условиями труда, делится на 25,4 - при шестидневной рабочей недели и на 21,2 - по пятидневной рабочей недели.
«В таком же порядке исчисляется льготный стаж работников специализированных предприятий и организаций (ремонтных, ремонтно-строительных, монтажных и т.д.), занятых полный рабочий день на работах с вредными условиями труда непосредственно в производственных структурных подразделениях других компаний и организаций по профессиям и на должностях, предусмотренных спискам», - подытожило издание.
Справка
В Украине предусмотрены следующие виды стажа:
- • Трудовой (общий) — это периоды официальной трудовой деятельности, подтверждающиеся записями в трудовой книжке С 2004 года приравнивается к страховому.
- • Страховой (пенсионный) — это отрезок времени, в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно платились взносы в сумме, не меньшей минимального страхового взноса (ст. 24 Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»).
- • Специальный — это суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности на соответствующих видах работ, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии.
- • Льготный — это период трудовой деятельности во вредных, опасных или специфических условиях в течение полного рабочего дня.
Дзебак Владимир
РОЗДУМИ ПРО НАДВАЖЛИВЕ або ЧОМУ НАШІ ОЛІГАРХИ СТАЛИ МОГИЛЬЩИКАМИ НИНІШНЬОЇ УКРАЇНИ
