С 12 марта, когда начался карантин, на рынке труда резко снизилась активность работодателей и соискателей. По данным Robota.ua, в конце марта количество вакансий упало до 5 тыс., притом что в феврале этот показатель достигал 12 тыс. Но ситуация стала меняться в лучшую сторону уже в апреле.
Как сообщает ресурс, тенденция с кандидатами такая же: в конце марта работу искали 73 тыс. человек, тогда как в феврале – 125 тыс. соискателей еженедельно.
При этом в мае обе категории активизировались.
Читайте также: Был юристом, стал строителем. Как программа "500 тыс. рабочих мест" соответствует запросам соискателей
За последние три месяца уровень предлагаемой зарплаты распределился следующим образом:
• 11-15 тыс. грн – 12,2 тыс. вакансий;
• 7-11 тыс. грн – 9,3 тыс.;
• 15-19 тыс. грн – 8,5 тыс.;
• более 39 тыс. грн предлагали в 2,8 тыс. вакансий.
В свою очередь соискатели выдвигают следующие требования к уровню оплаты труда:
• 8-13 тыс. грн – 68,3 тыс. кандидатов;
• 13-18 тыс. грн – 56,2 тыс. кандидатов;
• более 48 тыс. грн просят 4,4 тыс. кандидатов.
По данным ресурса, больше всего резюме поступает в сфере розничной торговли.
Также часто ищут работу по таким направлениям:
• оптовая торговля, дистрибуция, экспорт/импорт;
• промышленность и производство;
• ІТ-разработка программного обеспечения;
• FMCG.
Среди работодателей чаще всего предложения встречаются в таких разделах:
• административный персонал: водители, курьеры;
• торговля;
• студенты без опыта работы – начало карьеры;
• продажи, клиент-менеджмент;
• логистика – таможня – склад.
Напомним, многие компании перевели своих сотрудников на удаленную работу во время карантина. Согласно данным исследования, к таким шагам прибегли 96% компаний в Украине из 50 опрошенных.
Подписывайтесь на канал ВАП в Telegram, на нашу страницу в Facebook и узнавайте новости первыми.