По словам Охрименко, чтобы отпуск по уходу за ребенком вошел в трудовой стаж, нужно уйти в декрет. Но если женщину перед этим уволят, она все равно может сохранить эти три года стажа.
«Если у женщины есть ребенок, она в органах социальной защиты получает пособие на него, то есть ее страховщиком является орган социальной защиты населения, который и подает про нее данные в систему персонифицированного учета», — отметила Елена Охрименко.
Также она заверила, что на зачтение страхового стажа могут рассчитывать мамы, родившие в 90-е годы.
«Если согласно данным трудовой книжки женщина не работала и в это время имела ребенка до 3 лет, период с дня рождения ребенка до достижения им 3-летнего возраста будет учтен в ее страховой стаж на основании свидетельства о рождении ребенка», — подчеркнула Охрименко.