ОСНОВНІ ПОЛОЖЕННЯ ЩОДО ВИПЛАТИ ПЕНСІЙ

Електронний лист  № 896/07 від 19.02.2014 року

УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В ДЕСНЯНСЬКОМУ РАЙОНІ М. КИЄВА ПОВІДОМЛЯЄ………….

 

ОСНОВНІ ПОЛОЖЕННЯ ЩОДО ВИПЛАТИ ПЕНСІЙ

 

Відповідно до частини 1 статті 3 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" (далі - Закон), суб’єктами солідарної системи, зокрема, є підприємства, установи, організації, що здійснюють виплату і доставку пенсій. Таким чином, виплата пенсії може проводитись підприємствами поштового зв’язку або банківськими установами.

 

Статтею 47 Закону визначено, що пенсія виплачується щомісяця організаціями, що здійснюють виплату і доставку пенсій, у строк не пізніше 25 числа місяця, за який виплачується пенсія, виключно в грошовій формі за зазначеним у заяві місцем фактичного проживання пенсіонера в межах України або перераховується на визначений цією особою банківський рахунок у порядку, передбаченому законодавством.

 

З метою забезпечення стабільного фінансування виплати пенсій кожному пенсіонеру встановлено індивідуальну дату виплати пенсії протягом виплатного періоду, з 4 по 25 число щомісяця.

 

Порядок виплати пенсій поштовими підприємствами визначено Інструкцією про виплату  та доставку пенсій, соціальних допомог національним  оператором поштового зв’язку, затвердженою наказом від 28.04.2009 за 
№ 464/156 Міністерства транспорту та зв’язку України, Міністерства праці та соціальної політики України, постановою правління Пенсійного фонду України від 28.04.2009 № 14-1, зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 02.07.2009 за № 592/16608.

 

Пунктом 2.1. Інструкції передбачено, що з метою рівномірної виплати пенсій, виплатні об’єкти поштового зв’язку складають графіки виплати пенсій протягом виплатного періоду за кожною доставною дільницею та погоджують їх з органами Пенсійного фонду.       

 

Графіки для виплати пенсій підприємствами поштового зв’язку складаються відповідно до територіальних дільниць.

 

Виплата пенсій банківськими установами здійснюється відповідно до Порядку виплати пенсій та грошової допомоги за згодою пенсіонерів та одержувачів допомоги через їх поточні рахунки у банках, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.1999 р. № 1596 (зі змінами).

 

Пункт 15 Порядку передбачає, що перерахування коштів установам уповноважених банків здійснюється протягом місяця за датами у межах виплатного періоду. Дати та виплатний період визначаються органами Пенсійного фонду та уповноваженими банками згідно з укладеними між ними угодами.

 

Незалежно від способу отримання пенсії, пенсіонери, що отримують підвищення до пенсії за нормами Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" (інвалідам війни, учасникам бойових дій, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членам сімей загиблих) мають право першочергової виплати пенсій, яка здійснюється в першій декаді, не пізніше 10 числа.

 

Відповідно до статті 47 Закону, пенсії виплачуються без урахування одержуваної заробітної плати (доходу) або пенсійних виплат з накопичувальної системи пенсійного страхування чи пенсійних виплат із системи недержавного пенсійного забезпечення.

 

    Водночас, відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078, працюючим пенсіонерам у першу чергу індексується сума оплати праці. Індексація пенсії, державної соціальної допомоги особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам, щомісячного довічного грошового утримання, що виплачуються замість пенсії, провадиться після індексації суми оплати праці на підставі довідки підприємства, установи, організації, де працює пенсіонер, в якій зазначається розмір оплати праці працюючого пенсіонера, проіндексована її сума і сума індексації.

 

Відповідно до статті 16 Закону, застрахована особа зобов’язана повідомляти територіальні органи Пенсійного фонду про зміну даних, що вносяться до її персональної облікової картки в системі персоніфікованого обліку, виїзд за межі держави та про обставини, що спричиняють зміну статусу застрахованої особи, протягом десяти днів з моменту їх виникнення.

 

Таким чином, про своє працевлаштування, про реєстрацію як фізичної особи – підприємця, отримання інших видів доходів пенсіон

 

ер зобов’язаний повідомити орган Пенсійного фонду України, де він отримує пенсію.

 

Пенсії особам, які перебувають у місцях позбавлення волі, виплачуються за місцем знаходження установи, де особи відбувають покарання.

 

Адміністрація установи, де пенсіонер відбуває покарання, надсилає органу Пенсійного фонду за місцезнаходженням установи повідомлення про прибуття засудженого та довідку за підписом начальника та головного бухгалтера установи, в якій зазначаються реквізити для перерахування коштів. На підставі повідомлення та довідки орган Пенсійного фонду за місцем знаходження установи надсилає запит пенсійної справи до органу Пенсійного фонду за попереднім місцем проживання або відбування покарання засудженого.

 

Після постановки на облік пенсійної справи засудженого в управлінні Пенсійного фонду за місцем позбавлення волі перерахування пенсії провадиться платіжними дорученнями. До платіжних доручень додаються списки пенсіонерів, в яких зазначаються: прізвище, ім’я та по-батькові одержувача пенсії, номер особового рахунка (пенсійної справи), сума, що підлягає перерахуванню.

 

У разі закінчення терміну відбуття покарання або смерті засудженого адміністрація установи протягом трьох днів повідомляє про це орган Пенсійного фонду. Перераховані суми пенсій після місяця закінчення терміну покарання або смерті засудженого повертаються на рахунок органу Пенсійного фонду, що здійснював виплату пенсій.

 

Пенсія може виплачуватися за довіреністю, порядок оформлення і строк дії якої визначаються законом.

 

У населених пунктах, де немає державних нотаріальних контор, приватних нотаріусів, доручення посвідчується у виконавчому комітеті міської, селищної, сільської ради.

 

За довіреностями, засвідченими стаціонарними, лікувально-профілактичними закладами, виплата пенсії здійснюється один раз, після чого довіреність підлягає переоформленню.

 

Виплата пенсії за довіреністю здійснюється протягом усього періоду її дії за умови поновлення пенсіонером заяви про виплату пенсії за довіреністю через кожний рік її дії.

 

Таку заяву пенсіонер повинен особисто надати до органу Пенсійного фонду України за місцем перебування на обліку, пред’явити  паспорт (або інший документ, що засвідчує цю особу, місце її проживання (реєстрації) та вік).

 

Пенсії особам, які перебувають на повному державному утриманні у відповідній установі (закладі), виплачуються за місцем знаходження цього закладу.

 

Розмір пенсії до виплати пенсіонерові становить 25 відсотків призначеної пенсії.

 

Частина пенсії, що залишилася після виплати суми пенсії пенсіонеру та членам його сім'ї перераховується до установи (закладу), де пенсіонер перебуває на повному державному утриманні, за його особистою заявою.

 

Статтею 48 Закону визначено, що у випадках, коли розмір пенсії пенсіонера перевищує вартість утримання у відповідній установі (закладі), після надання зазначеної довідки, в разі необхідності, проводиться зміна розмірів частини пенсії, що підлягає перерахуванню відповідній установі (закладу) та частини пенсії, яка виплачується самому пенсіонерові.

 

Рішення про виплату частини пенсії на непрацездатних членів сім’ї приймається органом Пенсійного фонду, що призначає пенсію на підставі заяви пенсіонера (або піклувальника) та документів пенсійної справи.

 

У заяві вказуються всі дані одержувача частини пенсії (одного з батьків або опікуна чи піклувальника), необхідні для виплати зазначеної частини поштовими переказами, яка проводиться аналогічно порядку виплати аліментів.

 

У разі, якщо у пенсіонера перебувають на утриманні двоє і більше осіб, 50 відсотків призначеного розміру пенсії розподіляється між ними рівними частками.

 

Дітям, які одержують пенсії у зв’язку з втратою годувальника, та перебувають на повному державному утриманні, 50 відсотків пенсії перераховується на їх особисті рахунки в установах банків (дітям – сиротам 100 відсотків). Інша частина пенсії за заявою опікуна (піклувальника) перераховується на рахунок установи (закладу), де дитина перебуває на повному державному утриманні.

 

Відповідно до статті 49 Закону, підставою для припинення виплати пенсії є:

 

- якщо пенсія призначена на підставі документів, що містять недостовірні відомості;

- неотримання пенсіонером призначеної пенсії протягом 6 місяців підряд;

- смерть пенсіонера.

 

Статтею 46 Закону передбачено, що нараховані суми пенсії, на виплату яких пенсіонер мав право, але не отримав своєчасно з власної вини, виплачуються за минулий час, але не більше ніж за три  роки до звернення за отриманням пенсії. У цьому разі частина суми не отриманої пенсії, але не більш як за 12 місяців, виплачується одночасно, а решта суми виплачується щомісяця рівними частинами, що не перевищують місячного розміру пенсії.

 

Нараховані суми пенсії, але не отримані з вини органу, що призначає пенсію, виплачуються одноразово, за минулий час без обмеження будь-яким строком із нарахуванням компенсації втрати частини доходів.

 

Виплата пенсії поновлюється у разі звернення пенсіонера особисто з заявою та паспортом, крім випадків продовження виплати пенсії по інвалідності, виплата яких продовжується на підставі виписок із актів огляду МСЕК.

 

Заява про виплату пенсії, на яку пенсіонер мав право, але не одержав з власної вини, подається особисто заявником до органу, що призначає пенсію за місцем перебування пенсіонера на обліку. Виплата нарахованої суми пенсії, згідно із частиною 1 статті 46 Закону, проводиться таким чином: частина суми не отриманої пенсії за перші 12 місяців визначеного терміну, за який необхідно поновити виплату, виплачується одночасно, а решта суми виплачується щомісяця рівними частинами, що не перевищують місячного розміру пенсії на момент звернення.

 

На підставі заяви пенсіонера, орган, що призначає пенсію, оформлює розпорядження в пенсійній справі про поновлення пенсії.

 

Компенсація втрати частини пенсії у зв’язку з порушенням строків її виплати здійснюється відповідно до Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати".

 

ПРО ЗАРАХУВАННЯ ДО СТРАХОВОГО СТАЖУ ЧАСУ РОБОТИ ЗАСУДЖЕНИХ В МІСЦЯХ ПОЗБАВЛЕННЯ ВОЛІ

 

Чи зараховується до страхового стажу час роботи засуджених в місцях позбавлення волі?

 

Частинами 2, 4 статті 24 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі – Закон) визначено, що страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до 01.01.2004 року – на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

 

З огляду на зазначене, до 01.01.2004 робота засуджених зараховується до страхового стажу згідно із п. “а” ст. 56 Закону України “Про пенсійне забезпечення” за умови сплати страхових внесків, які відповідно до постанови Верховної Ради України від 17.06.1993 № 3290-ХІІ “Про порядок введення в дію Закону України “Про внесення змін і доповнень до Закону України “Про пенсійне забезпечення” становлять 33,3 відсотка середньомісячного заробітку (доходу) працівника відповідної галузі народного господарства на час призначення пенсії за кожний місяць роботи, зазначений заявником.

 

З 01.01.2004 засуджені до позбавлення волі мають право на добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування за умов, визначених статтею 12 Закону.

 

Відтак, після звільнення з місць позбавлення волі засуджені мають право брати добровільну участь у системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування протягом терміну, визначеного у відповідному договорі, але не менше одного року.

 

Договором може бути передбачена одноразова сплата застрахованою особою страхових внесків за попередні періоди. При цьому, сума сплачених страхових внесків за кожний місяць не може бути меншою мінімального страхового внеску.

 

ПРО ПРИЗНАЧЕННЯ ДОСТРОКОВОЇ ПЕНСІЇ ЗА ВІКОМ ЖІНКАМ

 

Заявниці (1958 року народження) 11.07.2013 виповнилось 55 років. Вона не працює, водночас має 30 років страхового стажу. 20.07.2013 заявниця звернулась за призначенням дострокової пенсії за віком. З якої дати їй буде призначено пенсію: з дня, що настає за днем досягнення 55 років, чи з дати звернення за пенсією?

 

Строки призначення (перерахунку) та виплати пенсій урегульовані статтею 45 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі – Закон). Згідно із абзацом 1 частини 1 цієї статті, пенсія призначається з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсія призначається з більш раннього строку. Зокрема, пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку (абзац 1 пункту 1 частини 1 ст. 45 Закону).

 

Пенсійний вік визначено статтею 26 Закону. Зокрема, для жінок, які народилися у період з 1 квітня 1958 року по 30 вересня 1958 року, пенсійний вік встановлено у 57 років.

 

Відтак, при визначенні строків призначення дострокової пенсії за віком відповідно до п. 7-2 розділу ХV Закону, органи Пенсійного фонду України  керуються  абзацом 1 частини 1 статті 45 Закону. Отже, дострокову пенсію заявниці буде призначено з дати звернення, тобто з 20.07.2013 року.

 

РО ЗАРАХУВАННЯ ПЕРІОДУ РОБОТИ НА ВИБОРНІЙ ПОСАДІ В РАЙОНАХ КРАЙНЬОЇ ПІВНОЧІ

 

В якому випадку посаду голови профкому на підприємстві слід вважати виборною та чи зараховується період роботи на виборній посаді в районах Крайньої Півночі у 1986-1990 роках до страхового стажу в кратному розмірі?

 

Пунктом 5 розділу ХV Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” встановлено, що період роботи до 01.01.1991 р. в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього СРСР, а також на острові Шпіцберген, зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 01.01.1991 р.

 

Особам, які обіймали зокрема виборні посади, пільги, встановлені ст. 5 Указу від 10.02.1960 р., надавались без укладання трудових договорів на певний термін при виконанні умов, передбачених п. 2 Інструкції про порядок надання пільг особам, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, що затверджена постановою Державного комітету Ради Міністрів СРСР з питань праці та заробітної плати і Президією ВЦСПС від 16.12.1967 р.  

 

Виборною вважається посада, прийняття на яку здійснювалось колегіальним органом (рішенням (постановою) пленуму, бюро, президії, конференції, комітету, загальних зборів) партійних, профспілкових, комсомольських організацій.

 

Відтак, робота особи на посаді голови профкому підприємства, на яку особу було обрано та звільнено на підставі рішень (протоколів) засідань профкому - є роботою на виборних посадах, що дає підстави для зарахування до страхового стажу в кратному обчисленні періоду роботи в районах Крайньої Півночі на цій посаді за умови, що працівник до переходу на виборну посаду голови профкому працював за строковим трудовим договором.

 

ПРО НАДАННЯ УТОЧНЮЮЧОЇ ДОВІДКИ ПРО ПЕРІОД РОБОТИ ЗІ ШКІДЛИВИМИ І ВАЖКИМИ УМОВАМИ ПРАЦІ

 

Хто повинен видавати уточнюючу довідку про період роботи зі шкідливими і важкими умовами праці у разі передачі первинних документів підприємства, що перебуває в стадії ліквідації, до архівної установи?

 

Статтею 46 Закону України “Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом” (далі – Закон) визначено, що після завершення всіх розрахунків з кредиторами ліквідатор подає до господарського суду звіт та ліквідаційний баланс. Якщо за результатами ліквідаційної процедури після задоволення вимог кредиторів не залишилося майна, господарський суд виносить ухвалу про ліквідацію юридичної особи – банкрута. Копія цієї ухвали надсилається органу, який здійснює державну реєстрацію юридичної особи – банкрута та органам державної статистики для виключення юридичної особи з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців. Ліквідатор виконує свої повноваження до внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців запису про припинення юридичної особи - банкрута.

 

Водночас, статтею 48 Закону передбачено, що до винесення господарським судом ухвали про ліквідацію юридичної особи – банкрута (до завершення ліквідаційної процедури) ліквідатор зобов’язаний забезпечити збереження архівних документів банкрута і за погодженням із спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у сфері архівної справи і діловодства або з уповноваженою ним архівною установою визначити місце подальшого їх зберігання.

 

Відтак, у разі перебування підприємств в стадії ліквідації, уточнюючу довідку для призначення пенсії на пільгових умовах відповідно до статті 13 Закону України “Про пенсійне забезпечення” видає ліквідатор на підставі копій відповідних документів, наданих архівами, яким передано на зберігання первинні документи підприємств, що перебувають у стадії ліквідації.

 

ПРО ПІДТВЕРДЖЕННЯ СТАЖУ РОБОТИ

 

Які документи необхідно подати для підтвердження стажу роботи на підприємстві колишнього Радянського Союзу, підпорядкованому Ухтинському  територіальному геологічному управлінню Міністерства геології РСФСР, якщо трудова книжка була втрачена?

 

Відповідно до пункту 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за № 1566/11846, до заяви про призначення пенсії за віком додаються, зокрема,  документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637(далі - Порядок підтвердження наявного трудового стажу).

 

Пунктом 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу передбачено, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

 

За відсутності зазначених у цьому пункті документів для підтвердження трудового стажу приймаються членські квитки профспілок. При цьому підтверджуються періоди роботи лише за той час, за який є відмітки про сплату членських внесків.

 

ПРО ЗАРАХУВАННЯ ДО СТАЖУ РОБОТИ ПЕРІОДІВ РОБОТИ ПІД ЧАС ВЕДЕННЯ БОЙОВИХ ДІЙ НА ТЕРИТОРІЇ АФГАНІСТАНУ

 

Чи зараховуються до страхового стажу у подвійному розмірі періоди роботи під час ведення бойових дій на території інших країн, зокрема, в Афганістані?

 

Відповідно до статті 24 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

 

Статтею 59 Закону України “Про пенсійне забезпечення” передбачено, що робота, незалежно від віку, в тому числі як вільнонайманого складу у військових частинах, і служба, крім військової служби, передбаченої статтею 57 цього Закону, в роки Великої Вітчизняної війни та в інші періоди ведення бойових дій, зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі.

 

Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1994 № 63 затверджено перелік держав, яким надавалася допомога за участю військовослужбовців Радянської Армії, Військово-Морського Флоту, Комітету державної безпеки та осіб рядового, начальницького складу і військовослужбовців Міністерства внутрішніх справ, військовослужбовців Збройних Сил, Служби безпеки, Служби зовнішньої розвідки, інших військових формувань, осіб рядового та начальницького складу органів внутрішніх справ колишнього Союзу РСР, і періодів бойових дій на їх території.

 

Таким чином, період служби (крім військової служби, передбаченої статтею 57 Закону України "Про пенсійне забезпечення") та період роботи вільнонайманого складу у військових частинах на території країн в період ведення бойових дій, зокрема, в Демократичній Республіці Афганістан, зараховується до стажу в подвійному розмірі.

 

ЩОДО ПЕРЕРАХУНКУ ПЕНСІЙ ІНВАЛІДАМ ВІЙНИ

 

Чи буде проведено перерахунок пенсій інвалідам війни у зв’язку із зміною прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, з 1 грудня 2013 року?

 

З 1 грудня 2013 року розмір прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, збільшено до 949 гривень. У зв’язку з цим, перерахунку підлягають розміри пенсій, доплат, підвищень, надбавок, які визначаються залежно від прожиткового мінімуму, в тому числі підвищень та мінімальних пенсійних виплат інвалідам війни.

 

Так, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 28.12.2011 № 1381 “Про підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення”, з 01.01.2012 мінімальний розмір пенсійної виплати для інвалідів війни встановлено у відсотках до прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність:

 

- інваліди війни І групи – 285 %;

- інваліди війни ІІ групи – 255 %;

- інваліди війни ІІІ групи – 225 %.

 

Таким чином, розмір пенсійних виплат інвалідів війни, з урахуванням надбавок, доплат, підвищень, крім пенсій за особливі заслуги перед Україною, з грудня 2013 року не може бути менше:

 

- у інвалідів війни І групи – 2704,65 грн.;

- у інвалідів  війни ІІ групи – 2419,95 грн.;

-     у інвалідів війни ІІІ групи – 2135,25 грн.

 

ПРО СТРОКИ ПЕРЕРАХУНКУ ПЕНСІЇ

 

У які строки здійснюється перерахунок пенсії?

 

Відповідно до частини четвертої статті 45 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", перерахунок призначеної пенсії провадиться в такі строки:

 

- у разі виникнення права на підвищення пенсії - з першого числа місяця, в якому пенсіонер звернувся за перерахунком пенсії, якщо відповідну заяву з усіма необхідними документами подано ним до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо заяву з усіма необхідними документами подано ним після 15 числа;

- у разі настання обставин, які тягнуть за собою зменшення пенсії, - з першого числа місяця, в якому настали ці обставини, якщо вони мали місце до 15 числа включно, і з першого числа наступного місяця, якщо вони мали місце після 15 числа.

 

Водночас, інші строки проведення перерахунків призначених пенсій передбачені Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування":

 

- частиною першою статті 35 – у разі зміни групи інвалідності;

- частиною другою статті 38 – у разі зміни розміру пенсії у зв’язку з втратою годувальника;

- частиною третьою статті 42 – у разі збільшення розміру прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність;

- частиною п'ятою статті 48 – у разі зарахування пенсіонера на повне державне утримання.

 

ЩОДО ПЕРЕРАХУНКУ ПЕНСІЇ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ

 

Чому не здійснюється перерахунок пенсії державних службовців у зв’язку зі збільшенням мінімальної заробітної плати в Україні?

 

Відповідно до статті 37 Закону України “Про державну службу” (далі - Закон), пенсія державним службовцям призначається в розмірі 80 відсотків суми їх заробітної плати, з якої було сплачено єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року – страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

 

Постановою Кабінету Міністрів України від 20.05.2009 № 482 “Деякі питання оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів, що фінансуються з бюджету” встановлено, що у разі, коли розмір посадового окладу працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів, що фінансуються з бюджету, нижчий, ніж визначений законом розмір мінімальної заробітної плати, посадовий оклад установлюється на рівні відповідного розміру мінімальної заробітної плати.

 

Згідно із статтею 37-1 Закону, у разі підвищення розміру заробітної плати працюючим державним службовцям здійснюється перерахунок раніше призначених пенсій.

 

Перерахунок пенсії здійснюється виходячи із сум заробітної плати, на які нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування працюючого державного службовця відповідної посади та рангу на момент виникнення права на перерахунок пенсії.

 

Оскільки постанова Кабінету Міністрів України від 20.05.2009 № 482 не передбачає підвищення заробітної плати працюючим державним службовцям, підстав для проведення перерахунку пенсії у зв’язку із зміною розміру мінімальної заробітної плати немає.

 

Сектор  організаційно - інформаційної  роботи