Вакансії для пенсіонерів

Тим не менше, більшість людей, виходячи на пенсію, зберігають соціальну активність, а деякі з них шукають шляхи для самореалізації та можливості додаткового заробітку.

За останній рік на порталі hh.ua пенсіонерам пропонували більше ста вакансій. Переважно ці вакансії відкриті в Києві, Донецьку, Дніпропетровську, Одесі та Харкові. Частка інших регіонів не перевищує 10%.

У цілому ж пенсіонери не проти попрацювати – про це свідчить hh.Індекс (відношення кількості резюме до кількості вакансій). За даними Headhunter на одну вакансію для людей пенсійного віку претендує як мінімум 2-3 пошукачі.

Роботу пропонують як постійну, так і тимчасову, на повний день і у формі часткової зайнятості або гнучкого графіка.

Можливостей додаткового заробітку у пенсіонерів не так вже й багато. Найчастіше пропозиції надходять у сфері продажів і в службі безпеки (охорона, вахтери).

Брати на роботу пенсіонерів згодні торгові та страхові компанії. Мова йде про прямі продажі товарів або фінансових послуг, вільний графік та відрядну оплату за результатами праці. Серед актуальних вакансій – менеджер з продажу опалубки, рекламних площ, агент з нерухомості, фінансовий консультант (продаж страхових полісів). Особливих вимог працедавці не висувають, зазначаючи в оголошеннях лише активність і бажання займатися продажами.

При прямих продажах працедавці іноді обіцяють дохід до 8-10 тис. грн. (маючи на увазі лише відсоток від продажів).

Друга можливість додаткового заробітку – позмінна робота (охоронці або вахтери). Найчастіше така робота передбачає графік «доба через три» і зарплату на рівні 1-2 тис. грн.

Чоловікам-пенсіонерам також пропонують вакансії водіїв та експедиторів. Тут серед вимог – наявність водійського посвідчення, водійський стаж, наявність власного автомобіля.

У жінок є можливість додаткового заробітку в якості покоївок, прибиральниць, нянь та хатніх робітниць.

Серед інших пропозицій – начальник відділу безпеки, інженер з охорони праці, комірник, робочий складу, завгосп.

Загалом, можливостей знайти роботу «з нуля» у пенсіонерів не так уже й багато, як і варіантів змінити місце роботи без пониження в статусі та зарплаті. Виняток становлять лише ті пенсіонери, у яких затребувана спеціальність і яких готові брати на роботу, незважаючи на їхній вік. У більшості ж випадків людям пенсійного віку, якщо у них є бажання продовжувати працювати, доводиться триматися за наявне місце роботи.