Компанії все частіше шукають тих, кого можна навчати в процесі роботи і платити поменше. Про це свідчать результати дослідження Міжнародного кадрового порталу hh.ua, наявні в розпорядженні «Коментарів».
Дослідники відзначають, що в 2012 році помітно знизилися вимоги до досвіду фахівців: якщо раніше основна група вакансій була з позначкою «3-6 років», то в 2012-му значно зросла кількість пропозицій для тих, хто пропрацював лише 1-3 роки, а то й менше. Початок 2013 рік продовжив цю тенденцію. Що, у свою чергу, свідчить про додаткові можливості працевлаштування для студентів, які не можуть похвалитись істотним досвідом роботи.
Більшість вакансій для студентів належить до таких сфер, як маркетинг, реклама, PR; туризм, готелі, ресторанний бізнес, а також наука, освіта. Однією з найбільш затребуваних професій є менеджер з продажу. Ця сфера широко відкрита для студентів, але з нюансами. Наприклад, вакансії в сфері страхування для молодих фахівців передбачають, по суті, роботу на самоокупності - тобто за бонуси.
Варто відзначити, що за прогнозами експертів середня зарплата по ринку збільшиться на 10-15%. Однак студентам підвищення плати в 2013 році очікувати не доводиться. І це при тому, що серед студентів і працівників без досвіду роботи спостерігається найвища конкуренція на ринку праці - майже 6 кандидатів на одну позицію.
Нагадаємо, українці схильні триматися за роботу: майже половина працівників компаній продовжують працювати, навіть якщо роботодавець платить менше, ніж обіцяв.