Головні зміни, що несе Пенсійна реформа

З 1 жовтня 2011 року набрав чинності Закон України ”Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи” № 3668 – VI від 08.07.2011 року.

для працівників бюджетної сфери

• з метою покращення умов пенсійного забезпечення працівників бюджетної сфери (освіти, культури та охорони здоров’я) при виході на пенсію запроваджена одноразова допомога у розмірі 10 призначених їм пенсій.

підвищити пенсійний вік для жінок

• розпочато десятирічний етап збільшення пенсійного віку для жінок з 55 до 60 років на 6 місяців кожного року;

• жінкам, які народилися у період по 31 грудня 1961 року, після виходу на пенсію встановлюється підвищення розміру пенсії в розмірі 2,5%за кожні шість місяців більш пізнього виходу на пенсію, починаючи з 55 років до досягнення 60-річного віку. За десять років розмір пенсії може зрости максимально на 25 відсотків.

порядок призначення, перерахунку пенсій

• підвищено мінімально необхідний страховий стаж для одержання пенсії за віком з 5 до 15 років;

• для новопризначених пенсій підвищено нормативну тривалість страхового стажу для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі для жінок з 20 до ЗО років та для чоловіків з 25 до 35 років;

• для призначення пенсії братиметься розмір середньої заробітної плати за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, а перерахунок пенсії проводитиметься із середньої заробітної плати, з якої призначено (перераховано) пенсію;

• проводити перерахунки пенсій працюючим пенсіонерам, які отримують пенсію за вислугу років, можливо тільки після досягнення пенсійного віку;

пенсійне забезпечення держслужбовців

• обмежено максимальний розмір пенсії на рівні 10 розмірів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність (на сьогодні це 7840 гривень);

• для обчислення пенсії зменшено з 90 до 80 відсотків заробітну плату держслужбовців, яка є базою для призначення цих пенсій;

• на період роботи замість «спеціальної» пенсії проводиться виплата трудової пенсії в розмірі, визначеному за нормами Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

• призначати «спеціальні» пенсії особам, які мають право на пенсію зі зниженням пенсійного віку (чорнобильці, шахтарі), лише при досягненні загальновстановленого пенсійного віку, а до цього часу в розмірі – визначеному за нормами Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;

• підвищити з 2013 року пенсійний вік для чоловіків – державних службовців до 62 років. Цей вік буде граничним, інститут продовження перебування на державній службі буде скасовано.

Довідково: для осіб, що раніше отримали погодження на продовження перебування на державній службі до 65 років, погодження будуть чинними, вони обійматимуть свої посади до досягнення цього віку.

запровадження II рівня пенсійної системи:

• накопичувальна система загальнообов’язкового державного пенсійного страхування буде запроваджена в рік, в якому буде забезпечено бездефіцитність бюджету Пенсійного фонду України;

• учасниками цієї системи будуть особи, яким на дату запровадження системи виповнилося не більше 35 років;

• розмір страхового внеску на дату впровадження системи передбачається встановити у розмірі 2 відсотків із подальшим його щорічним підвищенням на один відсоток до досягнення 7 відсотків;

• адміністрування страхових внесків накопичувальної системи здійснюватиметься через Пенсійний фонд України. Через 2 роки після запровадження сплати страхових внесків до накопичувальної системи її учасники матимуть право обирати недержавні пенсійні фонди, в яких накопичуватимуться їх пенсійні кошти;