Як звільнити пенсіонера?

Питання: Чи можна звільнити працівника-пенсіонера з ініціативи роботодавця?

Трудового Кодексу РФ. 2) закінчення строку трудового договору (стаття 79 ТК), за винятком випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з власника майна організації, зі зміною підвідомчості 8) відмова працівника від переведення на іншу роботу, необхідного йому відповідно до медичного висновку, виданими в порядку, встановленому Федерації, або відсутність у роботодавця відповідної роботи (частини 10) обставини, не залежні від волі сторін (стаття 83 Кодексу); правил укладення трудового договору, якщо це порушення виключає можливість продовження роботи. розірвання трудового договору з працівником, які досягли пенсійного віку. Договір може бути розірваний тільки на підставі заяви працівника за його ініціативою. При наявності заяви від працівника, який досяг пенсійного віку, роботодавець зобов’язаний розірвати договір з дати зазначеної в заяві (т.е. без обов’язкової в інших випадках 2-х тижневої відпрацювання) — ст. 80 ТК РФ. працівників, невідповідності займаній посаді, порушення трудових обов’язків та трудової дисципліни.