Європенсія. Скільки отримують пенсіонери в європейських країнах?

Як розраховуються пенсії іноземних пенсіонерів? Ми порівняли, чим європейські пенсії відрізняються від української, і дізналися, як цього вдалося досягти.

Великобританія

Пенсійна система складається з трьох складових: базової розподільної (соціальної і трудової), професійної пенсії і схем добровільного пенсійного страхування. На базову державну соціальну пенсію мають право чоловіки старше 65 років і жінки старше 60 років при трудовому стажі до 30 років. На даний час базова пенсія має фіксований розмір і становить 110, 15 англійських фунтів в тиждень. Ця пенсія сплачується з бюджету і щорічно індексується. При заробіток вище певного рівня (зараз це 5668 фунтів на рік) виплачується друга державна пенсія - трудова. Вона фінансується за рахунок страхових внесків, що сплачують роботодавці та працівниками. Страховий внесок - 22,2%, з них 10% платить працівник, а 12,2% - роботодавець.

Громадяни можуть і не брати участь в цій другій частині, але тоді їм пропонується обов'язкова альтернатива - будь-яка схема додаткового професійного пенсійного забезпечення, заснована на накопичувальних фінансових механізмах. Багато британців, які мають стабільний дохід (викладачі, лікарі) вибирають саме цей варіант. Високооплачувані жителі Великобританії вибирають, як правило, індивідуальні пенсійні схеми.

У Великобританії державна пенсія - це 32,6% від середньої зарплати.

Німеччина

Пенсійний вік для чоловіків і жінок тривалий час становив 65 років, зараз він поступово (до 2029 г.) підвищується до 67 років. У Німеччині діє розподільна пенсійна система, розмір якої жорстко прив'язаний до трудового стажу і заробітку. Пенсійний фонд поповнюється за рахунок страхових внесків (по 9,55% від фонду оплати праці платять і працівник, і роботодавець). Плюс гроші в фонд (25% від держбюджету!) вносить держава і федеральне товариство з праці. У великих корпораціях поширені корпоративні пенсії. Внески в пенсійні каси роблять роботодавці зі свого прибутку, але, щоб отримати таку пенсію, працівник повинен відпрацювати на підприємстві не менше певного терміну, наприклад 10 років. На даний час близько 50% німців отримують корпоративну пенсію. У країні також діють добровільні накопичувальні пенсійні схеми. Той, хто в них бере участь, отримує від держави податкові пільги.

У Німеччині державна пенсія - це 42.2% від середньої зарплати.

Іспанія

Іспанські пенсіонери живуть скромніше, аніж німецькі, але і їм не варто скаржитися. Середня щомісячна пенсія в країні складає 850 євро. 

Довгий час соціальна система Іспанії вважалася однією з найбільш ефективних, але сьогоднішні економічні труднощі загрожують їй повним крахом. Звичайно, завдяки зусиллям уряду пенсіонерів без пенсій не залишать, але про те, що вони будуть рости завжди і не зважаючи ні на що, іспанцям доведеться забути. І для чоловіків, і для жінок вік виходу на пенсію сьогодні - 67 років, а нещодавно він був 65. І ведуться розмови про те, щоб через 5-10 років підвищити віковий ценз до 70 років. У минулому році вступив в силу закон, згідно з яким для отримання пенсії по старості необхідний буде трудовий стаж не менше 37 років (раніше був 35 років). Причина таких суворих заходів все та ж - демографічна: живуть іспанці найдовше в Європі, а народжують менше всіх (1,3 дитини на одну жінку - нижче середнього показника для ЄС), так що якщо не реформувати пенсійну систему, вже через 10 років працюють громадяни просто не зможуть утримувати всіх пенсіонерів.

Франція

Пенсійна система Франції дуже складна. У ній існує безліч режимів, видів і різновидів пенсій для різних категорій пенсіонерів. Але її основа - державна розподільна система, в якій головну роль відіграє тривалість трудового стажу.

До 2017 року мінімальний вік виходу на пенсію і для чоловіків, і для жінок досягне 62 років. Однак досягнення цього віку - недостатня підстава, щоб отримувати повну пенсію, для цього потрібно ще мати трудовий стаж 41 рік, а тим, хто народився в 1995 році і пізніше - 41,5 років. Брак стажу при досягненні пенсійного віку «карається введенням штрафного коефіцієнта». І тільки в 65 років (ті, хто народився в 1995 і пізніше - в 67 років) пенсіонер зможе отримувати повну пенсію незалежно від тривалості трудового стажу.

Пенсійні внески є обов'язковими і сплачуються в пенсійні каси. Внесок складає 14,75% від фонду заробітної плати, з них 6,55% платить працівник і 8,20% - роботодавець. Держава в субсидуванні виплати пенсій не бере. До базової розподільної частини обов'язково додається професійна накопичувальна схема. Плюс самі французи все частіше використовують індивідуальні накопичувальні плани.

У Франції державна пенсія - це 58,8% від середньої зарплати.

Польща

Польща ніколи не відносилася до багатих країн, та й зараз такою не вважається. Літні пані та пани живуть досить скромно. Мінімальна пенсія в Польщі становить 831,15 злотих (195 євро), середня - 1470 злотих (353 євро). 

Сьогодні кожен польський пенсіонер отримує гроші з державного фонду (ZUS) та зі створеного в 1998 році «Відкритого пенсійного фонду» (OFE), куди людина повинна була робити відрахування під час роботи (ті, хто пішов на пенсію до 1998 року, отримують тільки державну пенсію). В країні немає прошарку «багатих пенсіонерів», як, наприклад, в Німеччині або Франції.

Пенсія по-шведськи

Шведських пенсіонерів з року в рік визнають найщасливішими в Європі і тими, хто найбільш часто подорожують в світі.

Пенсія шведського пенсіонера складається з двох частин - базової і обов'язкової накопичувальної. З доходів працівника відраховується 18,5%, 16 з яких йдуть в загальний пенсійний котел, а 2,5% - на індивідуальний накопичувальний рахунок. Зберігати і примножувати свої пенсійні накопичення шведи можуть в 800 недержавних пенсійних фондах. Причому накопичення можна розбити на кілька частин і відправити в різні фонди. Ті, хто не хоче активно управляти своїми накопиченнями, - залишають їх в держкомпанії. Але навіть тут є вибір: програми з більшим чи меншим ризиком. Офіційно пенсійний вік настає в 61 рік, але повну пенсію швед починає отримувати тільки в 65 років. У цілому діє система: чим пізніше вихід на пенсію, тим вона вища. Тому в Швеції найбільше у всій Європі число зайнятих серед людей старше 65 років.

Середня пенсія в країні сьогодні - 11,4 тис. шведських крон.

ДовідкаУ Європі найвищий коефіцієнт заміщення (державна пенсія до середньої зарплати) - в Іспанії (73,9%), Угорщини (73,6%) та Італії (71,2%). А в світі в Саудівській Аравії - 100%.