Пенсія, відпустка і компенсації: чому варто відмовитись від зарплати "в конвертах"

Україна увійшла в топ країн за рівнем тіньової економіки.

За минулий рік рівень тіньової економіки значно знизився, заявляють в Мінекономрозвитку. Згідно з рейтингом міжнародної Асоціації дипломованих сертифікованих бухгалтерів (АССА), Україна увійшла в топ країн з найвищим рівнем економіки в "тіні".

Підрахунки АССА виявилися для України більш песимістичними. Так, Україні за рівнем "тіні" поступаються лише дві країни: Азербайджан (58,05%) і Нігерія (47,93%). При цьому економіки Росії, Шрі-Ланки, Бразилії та Пакистану, згідно з рейтингом, виявилися "біліші" української.

Як зазначає аналітик "Альпарі" Максим Пархоменко, "тіньова" економіка починається з малого. Українці, які отримують зарплати "в конвертах", є частиною "тіньової" економіки. Фактично, чи не сплачуючи податки, "на руки" можна отримати суму більшу, однак, ці кошти могли б піти на інфраструктуру, освіту, медицину, соціальну політику держави. Високий рівень "тіньових" зарплат - одна з причин низьких українських пенсій.

Аналітик Максим Пархоменко впевнений, що для поліпшення ситуації необхідно "навести порядок" в податковому законодавстві, скоротити кількість регулювальних органів і послабити норми, що відповідають за обмін капіталу.

"Найшвидший і найоптимальніший варіант для виведення економіки з тіні - держава повинна створити умови, коли вигідніше вести бізнес по-білому, без оптимізації податків. Прикладом є ситуація з видобутком бурштину, замість легалізації цього процесу, держава закручує гайки старателів", - розповідає експерт.

Один з можливих способів скоротити рівень "тіні", впевнений гендиректор аудиторської компанії "Бейкер Тіллі" Олександр Почкун, - створити ефективні важелі впливу на бізнес і боротися з корупцією. При цьому експерт зазначає, що на бізнес потрібно впливати "нормальними, цивілізованими механізмами контролю". На думку Почкуна, бізнес буде виходити з "тіні" за умови, що працювати в "білу" стане вигідніше.

У Державній фіскальної службі впевнені: зарплати в "тіні" в першу чергу шкодять самим українцям. Директор департаменту податків і зборів Павло Дроняк заявляє: ті, хто погоджується на зарплату "в конверті", позбавляють себе гідної пенсії.

Після пенсійної реформи, українцю для того, щоб вийти на пенсію в 60 років, з 2028 року необхідно мати як мінімум 35 років стажу. При цьому навчання у вишах в стаж не зараховують з 2004 року. Ті, хто працює без офіційного оформлення, ризикують вийти на пенсію в 63 або навіть 65 років. Крім того, пенсія залежить від суми офіційної зарплати. Українець, який оформлений на мінімальну зарплату, при виході на заслуженній відпочинок буде отримувати мінімальну пенсію. На сьогодні це всього лише 1312 гривень.

Крім того, після звільнення "за згодою сторін" українець має право зареєструватися в Службі зайнятості та перші три місяці отримувати щомісячну допомогу в сумі своєї зарплати.

Офіційне оформлення за КЗпПУ дозволяє користуватися цілою низкою прав. Наприклад, тривалість робочого тижня не повинна перевищувати 40 годин, гарантується перерва на обід, а щоп'ятниці і перед святами - скорочений робочий день. Крім того, відповідно до закону, українці, що працюють мають право на відпустку тривалістю 24 дня, а якщо відпусткою не скористалися, при звільненні отримати грошову компенсацію.

Також офіційне оформлення гарантує заробіток не менш як рівень мінімальної зарплати, в цьому році це 3200 гривень. Тим роботодавцям, які порушують КЗпП, загрожують великі штрафи, зазначає керівник практики Вирішення конфліктів і суперечок JUSCUTUM Антон Куц.

Наприклад, якщо співробітник оформлений на половину ставки, а фактично працює повний робочий день, роботодавця можуть оштрафувати на 96 тисяч гривень (30 мінімальних зарплат). Якщо не оплачувати додаткову роботу на вихідних і в неробочий час, загрожує штраф в сумі 32 тисяч гривень. До слова, будь-який співробітник може поскаржитися на свого начальника, який порушив трудові права, в Фіскальну службу та Службу праці. Крім того, уряд створив міжвідомчу групу, завдання якої реагувати на подібні випадки.

Нагадаємо, заборгованість із зарплати в Україні перевищила 2,3 млрд грн.