З 1 січня 2018 року в Польщі вступлять в силу нові правила працевлаштування іноземців на сезонну роботу відповідно до директиви Європарламенту та Європейської Ради. Про це заявив віце-міністр сім’ї, праці і соціальної політики Польщі Станіслав Швед, пише immigrant.today.
За словами віце-міністра, сезонна директива ЄС змушує Польщу здійснювати більш жорстку політику працевлаштування сезонних працівників в трьох галузях: рільництво, садівництво та туризм.
Відповідно Польща з 1 січня 2018 вводить так звані сезонні дозволи, які максимально спрощують оформлення на роботу іноземців. Сезонні дозволи на роботу будуть видаватися на 9 місяців протягом року. В особливих ситуаціях або під час негоди польські землероби в рамках цього ліміту зможуть доручити роботу іншому іноземцю терміном до 30 днів без оформлення чергового дозволу на виконання іншої роботи.
До кінця 2017 року діяти перехідне правило, згідно з яким ті особи, які в цьому році працюють ще на так званих короткострокових запитах-замовленнях, зможуть їх використовувати ще і в 2018 році. Другою частиною змін правил є більш жорстка регламентація заявок на короткострокове працевлаштування довжиною в 6 місяців. Як сказав віце-міністр, нові правила спрямовані на боротьбу з торгівлею запрошеннями.
За словами Шведа, в даний час найчастіше якась вигадана одноосібна фірма штампує запрошення іноземцям на роботу, які продають в Україні по 800 доларів. Коли іноземець приїжджає до Польщі, найчастіше фірми, до якої він прибув, не існує. «В минулому році було видано 1 300 000 запрошень на роботу, а в’їхало в Польщу за цими заявками 800 000 чоловік. Тобто, можливо, 500 000 запрошень було отримано і на торгівлю ними », – сказав Швед.
Віце-міністр також додав, що згідно зі звітом Підкарпатського воєводства, у 80% перевірених підприємців, які намагалися працевлаштувати працівників в рамках запрошення, ці працівники в’їхали, але до цих роботодавцям не з’явилися. Мабуть, вони поїхали або в великі міста, або далі в Євросоюз. З 1 січня 2018 р новими правилами іноземець повинен буде підтверджувати початок роботи у конкретного підприємця.
Оформлення дозволу на сезонну роботу і заявки на працівників залишаються на повітових рівні і підпорядковуються старості, але безпосередньо цим займається Служба зайнятості, що має розгалужену мережу і представлена практично в кожному повіті.
Терміни розгляду документів складуть від 3 до 7 днів, в складних випадках – максимально 30 днів. Також вводиться збір з роботодавця в розмірі 30-ти злотих. Ці гроші підуть на збільшення кількості працівників в Службі зайнятості на різних рівнях.
У Польщі гостра нестача робочих рук, тому, за словами Шведа, його відомство разом з Міністерством сільського господарства працюють над ще більшим спрощенням правил працевлаштування в рільництві. Як сказав Швед, «ми хочемо, щоб нові правила почали діяти перед новим сезоном, щоб в максимальному обсязі зібрати урожай».
Дзьобак Володимир
РОЗДУМИ ПРО НАДВАЖЛИВЕ або ЧОМУ НАШІ ОЛІГАРХИ СТАЛИ МОГИЛЬЩИКАМИ НИНІШНЬОЇ УКРАЇНИ
