Офіційна парламентська газета "Голос України" у вівторок, 10 жовтня, опублікувала закон щодо підвищення пенсій, що запускає так звану пенсійну реформу.
Згідно з прикінцевими та перехідними положеннями документа, закон набуває чинності з наступного дня після публікації, за винятком деяких його положень.
Закон передбачає, що положення про підвищення пенсій застосовуються з 1 жовтня 2017 року.
Як повідомлялося, 3 жовтня Верховна Рада прийняла пенсійну реформу, яка передбачає осучаснення пенсій з жовтня і підвищення мінімального страхового стажу для виходу на пенсію з 15 до 25 років з 1 січня 2018 року.
Реформа передбачає осучаснення пенсій шляхом перерахунку з 1 жовтня 2017 року з використанням єдиного показника середньої зарплати, який застосовується для призначення пенсії в 2017 році в сумі, за словами міністра соціальної політики Андрія Реви, 3 тис. 764,4 грн із коефіцієнтом вартості року страхового стажу в розмірі 1 (на сьогодні - 1,35).
Закон передбачає збільшення максимальної суми, з якої сплачується єдиний соціальний внесок (ЄСВ), до 15 мінімальних заробітних плат (на сьогодні - 48 тис. грн). При цьому розмір ставки ЄСВ змінюватися не буде.
Під час призначення пенсій у 2018 році коефіцієнт вартості року страхового стажу становитиме 1, використовуватиметься показник середньої зарплати за два останні роки, а з 2019 року - показник середньої заробітної плати за три останні роки.
Також передбачається відновити з 1 жовтня 2017 року виплати пенсій працюючим пенсіонерам у повному розмірі.
Так, тепер українці мають право на призначення пенсії за віком після досягнення 60 років при наявності страхового стажу не менше 15 років по 31 грудня 2017 року.
Починаючи з 1 січня 2018 року право на пенсію за віком матимуть особи при наявності страхового стажу:
з 1 січня 2018 року по 31 грудня 2018 - не менше 25 років;
з 1 січня 2019 по 31 грудня 2019 - не менше 26 років;
з 1 січня 2020 по 31 грудня 2020 року - не менше 27 років;
з 1 січня 2021 по 31 грудня 2021 - не менше 28 років;
з 1 січня 2022 по 31 грудня 2022 - не менше 29 років;
з 1 січня 2023 по 31 грудня 2023 - не менше 30 років;
з 1 січня 2024 по 31 грудня 2024 - не менше 31 року;
з 1 січня 2025 по 31 грудня 2025 - не менше 32 років;
з 1 січня 2026 по 31 грудня 2026 - не менше 33 років;
з 1 січня 2027 по 31 грудня 2027 - не менше 34 років;
починаючи з 1 січня 2028 - не менше 35 років.
У 63 роки на пенсію можуть виходити ті особи, які мають 15 років страхового стажу на 1 січня 2018 року, проте які не мають 25 років (також протягом десяти років збільшуватиметься на один рік щорічно).
Із 2018 року в 65 років вийти на пенсію зможуть ті особи, які на 1 січня 2019 року матимуть від 15 до 16 років страхового стажу.
Особам, у яких не буде 15 років страхового стажу, призначатиметься державна соціальна допомога після досягнення 65 років.
Починаючи з 1 січня 2028 року, за наявності 40 і більше календарних років страхового стажу, пенсія за віком призначається незалежно від віку.
Закон передбачає впровадження з 1 січня 2019 року накопичувальної системи загальнообов'язкового пенсійного страхування.
Не брати участі в накопичувальній системі можуть застраховані особи, яким на 1 січня 2019 року залишилося менше ніж десять років до досягнення пенсійного віку.
Кабінету Міністрів доручено до 1 липня 2018 року забезпечити створення інституціональних компонентів функціонування накопичувальної системи пенсійного страхування.
У 2019-2020 роках індексація здійснюватиметься за окремим рішенням парламенту.
Щорічно з 2021 року відбуватиметься автоматична індексація пенсій шляхом підвищення показника середньої зарплати, з якої розраховується пенсія на 50% зростання зарплати за попередні три роки і на 50% зростання індексу споживчих цін за минулий рік.
У страховий пенсійний стаж зараховується період реєстрації суб'єктом підприємницької діяльності з 1 січня 1998 року по 30 червня 2000 року, з 1 січня 2000 року до 31 грудня 2017 року стаж враховуватиметься за фактом оплати внесків до Пенсійного фонду незалежно від їх розміру, з 1 січня 2018 року - за умови оплати мінімального внеску або пропорційно сплаченій сумі, якщо вона менша за мінімальний внесок.
Крім того, пропонується ліквідувати пенсії за вислугу років, залишивши пільговий вихід на пенсію лише для деяких категорій населення, зокрема: працівників зі шкідливими та важкими умовами праці, людей з інвалідністю, матерів, які виховали п’ятьох дітей, та інвалідів з дитинства (у 50 років); військових - учасників бойових дій (55 років за 25 років стажу).
Максимальний розмір пенсії, призначеної на умовах законів "Про державну службу", "Про прокуратуру", "Про статус народного депутата України", "Про наукову і науково-технічну діяльність" (з урахуванням надбавок), не може перевищувати десяти розмірів прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, що втратили працездатність.
Тимчасово, до 31 грудня 2017 року, максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, окрім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед батьківщиною) не може перевищувати 10 740 грн.
ВР доручила Кабміну до 1 листопада підготувати окремий законопроект про перерахунок пенсій військовим і протягом шести місяців підготувати окремий закон про введення професійної пенсійної системи та забезпечити проведення аудиту Пенсійного фонду.
Дзьобак Володимир
РОЗДУМИ ПРО НАДВАЖЛИВЕ або ЧОМУ НАШІ ОЛІГАРХИ СТАЛИ МОГИЛЬЩИКАМИ НИНІШНЬОЇ УКРАЇНИ
