Люди передпенсійного віку спокійно можуть розраховувати на гідну зарплату в залежності від своїх професійних якостей і сфери діяльності, а не віку.
Про це в ефірі ObozTV заявила директор рекрутингової компанії Надія Петрученко.
"Якщо ми беремо місто Київ, то можемо говорити від 7 тисяч гривень. Звичайно ж, в регіонах це буде 4-5, де в Києві 7 тисяч", - зазначила вона.
За її словами, розміри зарплат варіюються в залежності від галузі.
"Все залежить від сфери зайнятості. Зарплата визначається не віком, а сферою діяльності. Як завжди, найвища в IT, агросектор, технічні спеціальності, продажі, маркетинг і далі по спадаючій", - додала Петрученко.
Згiдно iз законом про зайнятiсть в Українi заборонено зазначати в оголошеннях, у рекламi про вакансiї обмеження вiку кандидатiв, пропонувати роботу лише жiнкам або лише чоловiкам. Особа передпенсійного віку потрапляє в перелiк захищених категорiй, i необгрунтована вiдмова їй у роботi буде розцiнена як серйозне порушення. Для оскарження в судi потрiбно вимагати вiд працедавця письмову вiдмову з указанням причини - можна надiслати письмове звернення iз запитанням, чому вас не прийняли на роботу.
Зрештою, у багатьох європейських країнах пропагують переваги працiвникiв старшого вiку. Їх називають надiйнiшими, стабiльнiшими, з високим рiвнем лояльностi до роботодавця та фiрми. За дослiдженнями Мiжнародної органiзацiї працi, старшi працiвники менше запiзнюються на роботу i менше разiв на рiк беруть лiкарнянi.
Дзьобак Володимир
РОЗДУМИ ПРО НАДВАЖЛИВЕ або ЧОМУ НАШІ ОЛІГАРХИ СТАЛИ МОГИЛЬЩИКАМИ НИНІШНЬОЇ УКРАЇНИ
